Ofta frågade frågor
Här har vi samlat frågor som arbetstagare och arbetsgivare ofta ställer till oss. Du kan söka bland frågor med hjälp av teman.
209 resultat
- Kan jag avtala med arbetsgivaren om att den semester som intjänats i ett tidsbundet anställningsförhållande överförs till ett nytt anställningsförhållande?
- Kan jag avtala med arbetsgivaren om att ta ut semestern utanför den egentliga semesterperioden?
- Kan semestern delas upp?
- Om arbetsgivaren får en anmälan om trakasserier i arbetet, kan man låta bli att avslöja anmälarens namn för den som uppgivits ligga bakom trakasserierna?
- Får en 14-åring börja arbeta kl. 6.00?
- Får jag anställa en 12-åring som barnskötare? Om detta inte är möjligt enligt lagen, kan arbetarskyddsmyndigheten bevilja dispens för arbetet?
- Jag är 17 år och studerar för grundexamen inom restaurang- och cateringbranschen. Jag ska sommarjobba på en restaurang som stänger kl. 02.00. Kan jag arbeta i nattskift fram till klockan 02.00?
- Jag är en 16-årig gymnasieelev. Får jag jobba natte- eller kvällstid vid sidan av skolan?
- Vi ska ingå ett avtal om byggarbeten med en lättföretagare, vilka utredningar ska vi begära?
- Vad ska jag göra om arbetarskyddschefen mobbar mig?
- Kan jag ansöka om studieledighet för en utbildning som ordnas i läroavtalsförhållande hos en annan arbetsgivare?
- Förutsätter lossning och återmontering av en enskild skiva som innehåller krokidolit vid underhåll tillstånd för asbestsanering?
- Krävs asbestsaneringstillstånd för borrning i asbesthaltigt fasadmaterial för tilläggsisolering?
- Behöver arbetstagare asbestsaneringsutbildning för att riva en avskärmning efter att utrymmet har konstaterats vara rent?
- Måste ett företag med tillstånd för asbestsanering utföra ett arbete som innebär att en asbesthaltig vattenledning avlägsnas ur terrängen genom att det kopplas bort vid muffarna?
- Behöver man tillstånd för asbestsanering för småskaligt underhåll av bitumenmembran?
- När behövs tillstånd för underhåll utomhus av produkter som målats med asbesthaltig målfärg?
- Hur ska man gå till väga vid en vattenskada där man misstänker att isoleringen innehåller asbest?
- Kan arbetarskyddsavdelningen vid Tillstånds- och tillsynsverket ingripa i asbestkartläggningen och dess innehåll?
- Ska asbestens art alltid utredas före saneringen, även om det inte är möjligt utan betydande skada eller kan man i asbestkartläggningen fastställa att det inte är möjligt att utreda asbestens art och att saneringen ska utföras som asbestsanering?
- Räcker det med ett prov av ett slumpmässigt ställe som tas genom borrning genom fogen mellan kakel och uppsamling och analys av pulvret för att fastställa asbesthaltigt material i badrum i asbestkartläggningen?
- Räcker det med att det i laboratoriets analyssvar anges om ämnet är krokidolit eller annan asbest för att fastställa arten eller ska arten specificeras närmare?
- Ska en asbestkartläggning göras innan man gör en fuktkartläggningen?
- Ska asbestkartläggningar som gjorts innan förordning 798/2015 trädde i kraft göras på nytt?
- Kan man lämna kvar en gammal vägg- eller takskiva som innehåller asbest och bygga nya konstruktioner på den och kan den nya konstruktionen fästas med en anordning/maskin som möjligen söndrar det asbesthaltiga materialet?
- Hur kan man riva asbesthaltiga vinylskivor i trapphus?
- Kan en asbesthaltig limfixerad plastmatta avlägsnas med samma metod som asbestvinylplattor?
- Räknas uppruggning av ytan på asbesthaltiga vinylklinker som asbestsanering?
- Hur kan flänsar och borrning av fästanordningar göras i asbesthaltiga konstruktioner?
- Vilka är de godkända metoderna för rivningsarbete av fasadbeläggning som innehåller asbest?
- Ska det anläggas en tredelad sluss när man använder avskärmningsmetoden?
- Med vilka metoder kan en wellpappisolering som innehåller asbest rivas?
- Hur ska man gå till väga då en utomstående ska beträda det avskärmade utrymmet innan analysen av utrymmets renlighet har kommit?
- Kan man vid rivning av badrum i linjesaneringar kombinera badrum som befinner sig på varandra till en avskärmning och under vilka förutsättningar?
- Är det möjligt att kombinera avskärmningar i olika utrymmen till en avskärmning?
- Godkänns lamell/skifferdörrar som dörr till slussen?
- Måste man i småskaligt underhållsarbete av asbesthaltig bitumenmembran avgränsa och märka ut området som ska rivas?
- Hurdan ska saneringspåsen vara och hur ska det fästas vid objektet?
- När kan man använda påssaneringsmetoden när rörisoleringar ska avlägsnas?
- Hur ska man gå till väga när fönster ska bytas ut om det är möjligt att man i samband med arbetet blir tvungen att söndra asbesthaltiga material?
- Kan rivet asbestmaterial återanvändas?
- Ska en arbetsgivare som har ett tillstånd för asbestsanering utan särskild begäran lämna resultaten av mätningar över uppföljningen av undertrycket i avskärmningen till byggherren eller andra som styr och övervakar byggprojektet?
- Är det möjligt att i en luftmätning utreda renligheten efter saneringen av t.ex. ett hallutrymme på 200 m²?
- När kan tryckskillnadsmätaren som används i samband med avskärmningsmetoden avlägsnas?
- Hur ofta ska uppföljningsmätningar genomföras för dem som sanerar asbest utomhus?
- Hur ska anordningar som används för asbestsanering underhållas när de används för mindre arbeten?
- Förutsätter myndigheten att luftpumpar som används för mätning kalibreras regelbundet (t.ex. med ett års mellanrum)?
- Om närundervisningen under de följande 1,5 åren omfattar till exempel 2 dagar varannan vecka och arbetspraktiken dessutom 2 månader, ska studieledighet ansökas för hela 1,5 år eller alltid separat för de ledigheter som behövs?
- Kan man få studieledighet till exempel för att genomföra en köpmannautbildning som ordnas av ett företag inom detaljhandeln eller för att avlägga studier vid ett öppet universitet?
- Kan en företagare, till exempel en lättföretagare inom plattformsekonomin, bli studieledig med stöd?
- "Nollställs" rätten till studieledighet när arbetstagaren redan har utnyttjat rätten till två års studieledighet under fem år?
- Jag vill byta arbetsplats under studieledigheten, hur gör jag med uppsägningen?
- Kan man arbeta för en annan arbetsgivare under studieledigheten?
- Kan den tidigare befattningsbeskrivningen ändras efter återvändandet från studieledigheten? Ska arbetsgivaren erbjuda arbete som motsvarar den nya kompetensen eller den gamla kompetensen?
- Har en studieledig rätt att delta i utbildningar som arbetsgivaren ordnar?
- Jag är gravid och föder barn under studieledigheten. Är arbetsgivaren skyldig att betala mig graviditetspenning och på vilka villkor?
- Vad ska jag göra om arbetsgivaren inte lämnar löneuppgifter till den instans som beviljar vuxenutbildningsstöd?
- Vad ska jag göra om jag anser att de grunder för att skjuta upp studieledigheten som arbetsgivaren angett inte är verkliga?
- Hur ofta kan arbetsgivaren skjuta upp inledandet av studieledighet?
- Kan arbetsgivaren låta bli att bevilja studieledighet?
- Får jag byta studielinje eller studieplats mitt under studieledigheten?
- Kan jag vara studieledig en del av veckan eller arbetsdagen och arbeta en del?
- Vad ska man göra om en inhyrd arbetstagare råkar ut för en allvarlig arbetsolycka?
- Vi beställer arbete av en finländsk filial till ett utländskt företag. Vilka utredningar enligt beställaransvarslagen måste vi skaffa?
- Vi ska ingå ett utbildningsavtal med en yrkesläroanstalt om studerandenas praktikperioder i vårt företag. Måste vi begära utredningar enligt beställaransvarslagen av yrkesläroanstalten?
- Får maskinens dokument levereras endast i elektroniskt format?
- Vilka dokument ska säljaren alltid leverera tillsammans med maskinen?
- Vem ska sköta om att bruksanvisningarna finns på finska och svenska?
- Min arbetsgivare lät bli att betala löner och tillägg till mig. Var kan jag få hjälp för att driva in lönefordringar?
- Jag misstänker att grunderna för uppsägning av mitt anställningsförhållande inte är lagliga. Kan jag få ett utlåtande av arbetarskyddsmyndigheten i ärendet?
- Jag vet inte om företagshälsovårdens arbetsplatsutredning har gjorts på min arbetsplats. Var kan jag kontrollera detta?
- Hur ofta ska företagshälsovårdens arbetsplatsutredning uppdateras?
- Arbetsgivaren har flera affärer runt om i Finland och samma arbete utförs i dem alla. Måste arbetsplatsutredningen göras separat för varje verksamhetsställe eller räcker det med att utredningen görs endast på ett verksamhetsställe?
- Jag är studerande och arbetar på veckosluten. Jag omfattas av studerandehälsovården. Måste arbetsgivaren ordna företagshälsovård för mig?
- Jag vet inte om arbetsgivaren har ordnat företagshälsovård. Vad ska jag göra?
Visar 1 - 75 / 209