Maksuton verkkoseminaari.
Ajankohta: torstai 5.11.2026 kello 14–15.00
Kohderyhmä: työantajan edustajat, johto ja esihenkilöt, työpaikkojen työsuojeluhenkilöstö, HR, työterveyshuoltojen henkilöstö.

Ilmoittaudu verkkoseminaariin tästä

Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ennalta ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä. Monella työpaikalla yhteistyö työterveyshuollon kanssa jää kuitenkin vain sopimuksen tekemiseen. Miten työterveysyhteistyö kannattaa järjestää, jotta työterveyshuollon asiantuntemus näkyy työpaikan arjessa konkreettisina tekoina ja vaikuttavina tuloksina?

Työterveyshuollon johtopäätökset ovat vain niin hyviä kuin niiden pohjana olevat tiedot. Miten varmistatte, että työterveyshuollolla on ajantasainen tieto esimerkiksi työterveyden kannalta olennaisista altisteista?

Saat vastaukset näihin kysymyksiin verkkoseminaarissa.

Laki valvovan työsuojeluviranomaisen asiantuntijat verkkoseminaarissa ovat ylitarkastaja Ulla Arvo ja tarkastaja Hanna Vainio-Hietanen Lupa- ja valvontaviraston työsuojeluosastolta.

Työterveyshuollosta taustaa

Työterveyshuolto kuuluu kaikille työssä käyville työntekijöille. Työnantaja, työpaikan henkilöstön edustaja ja työterveyshuollon palveluntuottaja suunnittelevat yhdessä työpaikan tarpeisiin perustuvan työterveyshuollon sisällön ja toimet. He myös seuraavat ja arvioivat työterveyshuollon toimivuutta ja toteutumista.

Työterveyshuollon toiminnan tavoitteena on

• terveellinen ja turvallinen työympäristö
• työhön liittyvien sairauksien ehkäiseminen
• työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja edistäminen.

Työsuojeluviranomainen valvoo, että työnantaja on järjestänyt ja toteuttanut lakisääteiset työterveyshuoltopalvelut.

Lisätiedot:
Viestintäasiantuntija Risto Eronen, [email protected]
Lupa- ja valvontavirasto, työsuojeluosasto