Ohje kausityöntekijälle - yleistä THAI (EN)

คำแนะนำสำหรับลูกจ้างตามฤดูกาล  I  เผยแพร่เมื่อวันที่  24.6.2025

คำแนะนำนี้มีให้ทั้งในภาษาฟินนิช ภาษาอังกฤษ และภาษารัสเซีย

ในคำแนะนำนี้ เราจะแนะนำเกี่ยวกับสิทธิของลูกจ้างในประเทศฟินแลนด์   คำแนะนำนี้เกี่ยวข้องกับงานเก็บเบอร์รี รวมถึงงานในภาคเกษตร สวน และป่าไม้   สิทธิของลูกจ้างอิงตามกฎหมายและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างในภาคชนบท

สัญญาการจ้างงาน

นายจ้างต้องมีการจัดทำสัญญาการจ้างงานในภาษาที่คุณเข้าใจ   คุณจะต้องได้รับสำเนาของสัญญาการจ้างงานที่มีการลงลายเซ็นโดยนายจ้าง   สัญญาการจ้างงานจะต้องประกอบด้วย ระยะเวลาในการจ้างงาน จำนวนชั่วโมงในการทำงาน ค่าจ้าง

จำนวนชั่วโมงในการทำงาน

จะต้องสูงสุดไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันหรือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์   หากคุณทำงานเกินกว่าชั่วโมงที่กำหนด คุณต้องได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมจากจำนวนชั่วโมงที่เพิ่มขึ้น   เมื่อปริมาณงานมีจำนวนมาก นายจ้างอาจจะมีการขอให้คุณทำงานนานขึ้น คุณไม่จำเป็นจะต้องตอบตกลง รวมถึงคุณไม่สามารถตัดสินใจทำงานล่วงเวลาได้หากนายจ้างไม่ยินยอม

เวลาพัก

เมื่อคุณทำงานตามเวลาปกติขั้นต่ำ 6 ชั่วโมง คุณมีสิทธิได้หยุดพักรับประทานอาหารเป็นเวลาอย่างน้อย 30 นาที   การหยุดพักรับประทานอาหารจะไม่ถูกนับเป็นชั่วโมงการทำงานและจะไม่มีการจ่ายค่าจ้าง   นอกจากนี้แล้วเมื่อคุณทำงานตามเวลาปกติขั้นต่ำ 8 ชั่วโมง คุณมีสิทธิที่จะได้หยุดพัก 2 ครั้ง ครั้งละ 12 นาที หรือถ้าคุณทำงานน้อยกว่า 8 ชั่วโมงต่อวัน คุณมีสิทธิได้หยุดพัก 1 ครั้ง ครั้งละ 12 นาที   เวลาพักเหล่านี้จะถูกนับเป็นชั่วโมงการทำงานและจะมีการจ่ายค่าจ้างในส่วนนี้

ที่พักอาศัย

นายจ้างจะต้องจัดหาที่พักอาศัยให้โดยค่าเช่าจะต้องไม่สูงเกินไป   ที่อยู่อาศัยจะต้องมีความอบอุ่นเพียงพอ ปลอดภัยจากอัคคีภัย และมีห้องน้ำและสุขภัณฑ์ที่เพียงพอ   ที่พักอาศัยจำเป็นต้องมีน้ำอุ่นสำหรับการทำความสะอาดและพื้นที่หลับนอนที่เพียงพอ

ค่าจ้าง

ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2568 ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงสำหรับงานในภาคเกษตรกรรมจะอยู่ที่ 9.87 ยูโร   ค่าจ้างต่อชั่วโมงสำหรับช่วงเรียนรู้งานอาจจะจ่ายต่ำกว่าปกติ 10 เปอร์เซ็นต์   การจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าปกตินี้อาจจะเป็นเวลาเพียงแค่ระยะเวลา 2 – 3 วันเท่านั้น   นายจ้างจะมีการหักภาษีและประกันสังคมตามสัญญาค่าจ้างของคุณ   ในส่วนค่าใช้จ่ายอื่น ๆ จะไม่สามารถหักจากค่าจ้างของคุณได้หากไม่ได้รับความยินยอมจากคุณ   คุณต้องแน่ใจด้วยว่าทุกอย่างที่คุณตกลงกับนายจ้างจะต้องมีการลงลายลักษณ์อักษรเอาไว้

การจ้างเหมา

คุณและนายจ้างจะต้องมีการตกลงกันในเรื่องของสัญญาการจ้างงานว่าคุณจะต้องได้รับค่าจ้างเมื่อทำงานเสร็จสิ้นตามจำนวนที่กำหนด สิ่งนี้เรียกว่าการจ้างเหมา   หากคุณทำงานได้เกินมาตรฐาน คุณจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์เป็นอย่างน้อยจากค่าจ้างต่อชั่วโมงตามปกติ   ก่อนที่คุณจะเริ่มทำงาน นายจ้างจำเป็นจะต้องแจ้งจำนวนชิ้นงานที่ต้องทำให้เสร็จต่อชั่วโมงการทำงานที่ทำ   ค่าจ้างรายชั่วโมงจำต้องได้รับไม่ต่ำกว่าค่าแรงต่อชั่วโมงที่ระบุไว้ในสัญญาการจ้างงาน   ค่าจ้างของคุณจะไม่ถูกลดลงหากเหตุผลไม่ได้เกิดมาจากคุณ

ต้องแน่ใจด้วยว่าคุณได้มีการบันทึกชั่วโมงการทำงานและจำนวนงานของคุณเป็นที่เรียบร้อยแล้ว

เมื่อคุณได้รับรายการสรุปค่าจ้าง จำเป็นต้องมีการตรวจสอบว่าค่าจ้างถูกต้องหรือไม่ หากไม่ถูกต้องจำเป็นต้องการแจ้งนายจ้างในทันที

หากนายจ้างของคุณไม่ยอมรับว่าการจ่ายค่าจ้างมีความผิดพลาด คุณสามารถขอความช่วยเหลือได้ทางหน่วยงาน
ด้านล่างนี้

  • หน่วยบริการด้านความปลอดภัยในการทำงานและสุขอนามัยฟินแลนด์
  • หน่วยงานคุ้มครองเหยื่อฟินแลนด์
  • หน่วยงานต่อต้านการค้ามนุษย์ฟินแลนด์

หรือสามารถดาวน์โหลดเครื่องมือผ่านโทรศัพท์ของคุณได้ที่