Väkivallan uhka tunnistettu pysäköinninvalvonnassa – tarkennettavaa työntekijöiden opastuksessa ja perehdytyksessä

Työsuojeluviranomaisten valvontahavaintojen mukaan pysäköinninvalvonnan työnantajat tunnistavat työntekijöihinsä kohdistuvan väkivallan uhan, mutta turvallisuusohjeistuksessa ja perehdytyksessä on yhä puutteita.

Kunnallisiin ja yksityisiin pysäköinninvalvontayksiköihin viime vuonna tehtyjen tarkastusten perusteella erityisesti väkivallan uhan varalle laaditut menettelytapaohjeet olivat monin paikoin melko yleisluontoisia, eivätkä kaikki työntekijät tunteneet niitä riittävän hyvin. 

Pysäköinninvalvojat työskentelevät usein yksin, mikä voi lisätä haastavien tai uhkaavien tilanteiden riskiä. Työn vaarojen arvioinnissa olisi tärkeää varmistaa, että kaikki työväkivaltaan liittyvät tekijät on tunnistettu ja että niiden hallintaan, vähentämiseen tai poistamiseen on olemassa selkeät keinot.

– Haastavat vuorovaikutus- ja väkivallan uhkatilanteet voivat syntyä yllättäen, mutta niihin voidaan varautua ennakolta, kertoo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen ylitarkastaja Tuija Rönnholm.

Vaaratilanteiden raportointi ja perehdytys vaativat kehittämistä

Työsuojeluvalvonnassa kävi ilmi, että perehdytys oli monin paikoin puutteellista, ja työntekijöillä oli epäselvyyksiä siitä, miten vaaratilanteista ja läheltä piti -tilanteista tulee raportoida omalle työnantajalle.

– Monet työnantajat puolestaan eivät olleet tietoisia siitä, että heidän on viipymättä ilmoitettava tietoonsa tulleesta vakavasta työtapaturmasta työsuojeluviranomaiselle ja poliisille, kertoo ylitarkastaja Tuija Rönnholm.

Työsuojeluviranomaiset kehottavat työnantajia tarkistamaan ja päivittämään ohjeistustaan, jotta pysäköinninvalvojien työturvallisuus voidaan varmistaa.