Vastuu tapaturmien ehkäisemisestä on ensisijaisesti työnantajalla. Työnantajan pitää huolehtia siitä, että työvälineiden turvallisuus varmistetaan ja työntekijät opastetaan turvallisiin työtapoihin.

Keskeistä tapaturmien torjunnassa on ennaltaehkäisy. Tapaturmavaarat pitää tunnistaa, ja niiden terveydellinen merkitys tulee arvioida. Arviointi pitää tehdä järjestelmällisesti ja kattavasti siten, että siinä huomioidaan myös kaikki poikkeus-, häiriö- ja erityistilanteet.

Arvioimisessa kannattaa käyttää apuna työturvallisuusriskien hallintaa varten tehtyjä materiaaleja. Tarvittaessa työnantajan on käytettävä tukena myös työpaikan ulkopuolisia asiantuntijoita.

Sattuneista tapaturmista ja vaaratilanteista voidaan oppia. Siksi niiden analysoiminen ja niistä tiedottaminen henkilöstölle on tärkeää.

Työpaikalla pitää varautua onnettomuuksiin

Työpaikalle on järjestettävä ensiapuvalmius, joka on tarpeeksi kattava työn luonteeseen nähden. Lisäksi työntekijät pitää opastaa toimimaan onnettomuustilanteissa siten, että vahingot jäävät mahdollisimman pieniksi. Ohjeistusten laajuus riippuu työstä ja työolosuhteiden erityispiirteistä.

Työpaikalla pitää olla riittävä määrä ensiapuvälineitä, jotka ovat tarkoituksenmukaisia työhön liittyvien vaarojen kannalta. Ensiapuvälineiden sijainti on merkittävä selkeästi, ja ne on sijoitettava helposti saataville. Joskus työn vaarallisuus voi edellyttää, että työpaikalla on ensiavun antamiseen soveltuva tila.

Vakavasta työssä tapahtuneesta tapaturmasta pitää ilmoittaa työsuojeluviranomaiselle

Ilmoituksen voi tehdä lomakkeella Työ­ta­pa­tur­mail­moi­tus työ­suo­je­lu­vi­ran­omai­sel­le.

Lisätietoa Luvat ja ilmoitukset: Vakavasta työtapaturmasta ilmoittaminen

Työterveys ja -tapaturmat: Työtapaturmat