Työsuhde
Työsopimuksen irtisanomisajat
Työnantaja ja työntekijä noudattavat työsopimuslain mukaisia irtisanomisaikoja, jos muusta ei ole sovittu.
Työsopimuslain mukaiset irtisanomisajat
Työnantajan irtisanoessa
| Työsuhteen pituus | Irtisanomisaika |
|---|---|
| 0–1 vuotta | 14 päivää |
| 1–4 vuotta | 1 kk |
| 4–8 vuotta | 2 kk |
| 8–12 vuotta | 4 kk |
| yli 12 vuotta | 6 kk |
Työntekijän irtisanoutuessa
| Työsuhteen pituus | Irtisanomisaika |
|---|---|
| 0–5 vuotta | 14 vrk |
| yli 5 vuotta | 1 kk |
Kun irtisanomisajat määräytyvät työsopimuslain mukaan, työnantaja ja työntekijä voivat sopia keskenään irtisanomisajoista. Irtisanomisaikaa ei kuitenkaan voi sopia kuutta (6) kuukautta pidemmäksi. Lisäksi irtisanomisaikaa, jota työntekijän on noudatettava, ei voida sopia pidemmäksi, kuin irtisanomisaika, jota työnantajan on noudatettava.
Työehtosopimuksilla voidaan sopia irtisanomisajoista. Jos työehtosopimuksen mukaiset irtisanomisajat poikkeavat lakisääteisistä irtisanomisajoista, on työnantajan ja työntekijän noudatettava työehtosopimuksen mukaisia irtisanomisaikoja, ellei työehtosopimuksessa anneta mahdollisuutta sopia irtisanomisajoista toisin.
