Tietoa meistä
Näkökulmia työsuojeluun -blogi
Tässä blogissa työsuojelutarkastajamme, juristimme ja viestijämme kertovat omasta työstään. Aiheet vaihtelevat laidasta laitaan, sillä työsuojeluviranomainen valvoo yli sataa työelämää säätelevää lakia. Myös äänensävyt luonnollisesti vaihtelevat, kun jokainen kirjoittaa asioista omasta näkökulmastaan. Mutta asian, eli suomalaisen työelämän, ytimessä ollaan jokaisessa blogitekstissä.
Hyvin toimiva työterveysyhteistyö on työturvallisuusjohtamisen kivijalka
Työturvallisuusjohtamisen ytimessä on työpaikan kyky ylläpitää ja kehittää työturvallisuutta ennakoivasti ja kokonaisvaltaisesti. Tavoitteena on paitsi ennaltaehkäistä tapaturmia ja sairauspoissaoloja, myös edistää työntekijöiden hyvinvointia työssä. Tiivis yhteistyö työterveyshuollon kanssa...
Rakennusalan työturvallisuuskulttuurista
Vaikka sana ”kulttuuri” on minulle jotenkin vaikea ja outo, haluan tuoda esille ajatuksia rakennusalan työsuojelukulttuuriin liittyen. Kulttuuri-sanaa pohdin jo lukion äidinkielen tunnilla vuosikymmeniä sitten, kun mietimme luokan kanssa, onko urheilu kulttuuria vai ei. Toki minulle ei ollut...
Työperäistä hyväksikäyttöä tapahtuu Suomessa joka päivä –muutos vaatii tekoja nyt
Olen tehnyt työsuojelutarkastajan työtä pian 13 vuotta. Tärkein osa työtäni on käydä tarkastuskäynneillä työpaikoilla, joissa on ulkomaalaisia työntekijöitä. Olen haastatellut näiden vuosien aikana luultavasti satoja työntekijöitä erilaisilla työpaikoilla, kuten ravintoloissa, siivouskohteissa,...
Kuolleet sielut – työsuojeluviranomaisen tarinoita metsäalan valvonnasta
”Eiiii, kyllä siellä pitäisi olla minun sopimuskumppanini työntekijöitä, kun se on erikseen sovittu, ettei muita aliurakoitsijoita saa käyttää!”, kertoi urakoitsija selventäessään, ettei töitä ollut saanut ketjuttaa. ”No kun ei ole, vaan sieltä tavattiin tarkastuskäynnillä kolmen eri yrityksen...
Työnantajan muistilista työntekijöiden suojelemiseksi väkivallan uhalta
Työpaikan turvallisuus ei synny sattumalta, vaan se pitää rakentaa päämäärätietoisesti. Välinpitämättömyys tai puutteet väkivaltaan liittyvässä työturvallisuuden johtamisessa voivat aiheuttaa työpaikalla vaaratilanteita, vakavia työtapaturmia ja jopa kuolemantapauksia, sekä heikentää...
Elementtiasennuksessa pienikin puute voi johtaa suureen onnettomuuteen
En muista olenko koskaan kirjoittanut blogia rakennustyömaan elementtiasennuksesta. Muistaakseni olen jotain siitä kertonut, mutta aihe nousi taannoin esiin, kun etsin vanhoista valokuvistani kuvia erääseen esitykseen. Näytölleni ilmestyi kuva, jossa näkyi työmaakopin kaide, kahvikuppi ja...
Kevytyrittäjät metsässä – työsuojeluviranomaisen tarinoita metsäalan valvonnasta
Matka autolta taimikonhoitotyömaalle oli pitkä. Tai kilometreissä ei tokikaan mahdoton, ehkä 1,5 km. Mutta maasto oli vaikeakulkuista ja edessämme oli muutama vesielementtikin ylitettäväksi. Raivaussahan ääni kuului jo kauas, joten sitä kohti suunnistimme. Ensimmäisenä oli käytettävä majavan...
Työpaikan hyvät väkivallan uhan hallintakäytännöt tukevat ikääntyvän työntekijän jaksamista ja työuraa
Pitkään työelämässä toimineet työntekijät ovat korvaamaton pääoma työyhteisössä. Heillä on usein vuosien kokemus erilaisten ihmisten kohtaamisesta, ja haastavissa tilanteissa toimimisesta, sekä sellaista syväosaamista ja kokemusta, jota voidaan hyödyntää työpaikan turvallisuustyössä. ...
Vakavan tapaturman vaara vaanii kulkureiteillä työpaikoilla, vapaa-ajalla ja liikenteessä
Kollega pyysi minua taannoin selvittämään sote-alalla viimeisen viiden vuoden ajalla sattuneiden tapaturmien syitä. Rajasimme hausta pois neulanpistotapaturmat ja väkivaltatapaturmat nähdäksemme, mitä jää jäljelle. Tein työtä käskettyä ja kävin läpi järjestelmämme tapaturmakuvauksia. Tulokset...
”Irti siitä taimesta!” – työsuojeluviranomaisen tarinoita metsäalan valvonnasta
Neljän viime vuoden aikana ulkomaisen työvoiman käytön valvontaa ja tilaajavastuuvalvontaa on suunnattu enenevissä määrin myös metsiin. Metsäalalla, jolla tässä kohtaa tarkoitetaan metsänistutus- ja raivaussahatyötä, on ulkomaisen työvoiman käyttö lisääntynyt viime vuosien aikana huomattavasti....
Asbestilainsäädäntö uudistui 21.12.2025 – Mikä käytännössä muuttui?
Asbestilainsäädäntö on vuosikymmenten aikana muuttunut moneen kertaan ja viimeisin tapahtui juuri äsken 21.12.2025. Uudistuneen lainsäädännön tarkoituksena on vähentää asbestille altistumista ja parantaa työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden tasoa. Osa muutoksista koski kaikkea asbestityötä...
Ole vastuullinen tilaaja; älä tee alihintaisia sopimuksia
Telakka-alan uutisoinnista käynnistyi laaja keskustelu työperäisestä hyväksikäytöstä. Moni järkyttyi julkisuuteen tulleista tiedoista. Allekirjoittanutta turkulaista virkamiesoletettua ne eivät valitettavasti yllättäneet. Ensikosketukseni toimialalla vallinneisiin asenteisiin ulottuu viime...
Var en ansvarsfull beställare; ingå inte underprissatta avtal
Nyhetsrapporteringen om varvsbranschen har lett till en omfattande diskussion om arbetsrelaterat utnyttjande. Många blev upprörda över den information som kom ut till allmänheten. Undertecknad, förmodad tjänsteman i Åbo, blev tyvärr inte överraskad. Min första kontakt med de attityder som rådde...
Mitä työntekijän yksilöllisten edellytysten huomioiminen tarkoittaa käytännössä?
Kun ihmiset ovat erilaisia, myös työkyky ja tavat oppia vaihtelevat. Työturvallisuuslain uudistus korostaa työnantajan vastuuta sovittaa työtehtävät, perehdytys ja työolosuhteet työntekijän yksilöllisiin edellytyksiin. Tämä tukee sekä työturvallisuutta että sujuvaa arkea. Yksilöllisillä...
Rakennustyömaalla altistutaan kemiallisille tekijöille montusta parkettiin
Mikään kirjoittamani blogi ei ole osunut varsinaisesti kemikaaliturvallisuuden osa-alueelle, jos ja kun kvartsia ja asbestia ei lasketa. Siksi haluan nyt nostaa kemialliset tekijät enemmän esiin. Kemiallisille tekijöille altistutaan varsinkin uudis- ja korjausrakentamisessa. Joillakin työmailla,...
Buller som belastningsfaktor i arbets- och lärmiljöer
Buller är en betydande belastningsfaktor på många arbetsplatser och i lärmiljöer. I skolor, daghem, inom social- och hälsovårdssektorn samt i öppna kontorslandskap kan buller bli en av de största faktorerna som försämrar arbetsvälmåendet, om det inte hanteras systematiskt. Bullrets effekter...
Melu kuormitustekijänä työ- ja oppimisympäristöissä
Melu on monilla työpaikoilla ja oppimisympäristöissä merkittävä kuormitustekijä. Kouluissa, päiväkodeissa, sosiaali- ja terveysalalla sekä avokonttoreissa melu voi muodostua yhdeksi suurimmista työhyvinvointia heikentävistä tekijöistä, jos siihen ei puututa suunnitelmallisesti. Melun vaikutukset...
Artificiell intelligens vid rekrytering – reflektioner ur ett likabehandlingsperspektiv
Användningen av artificiell intelligens blir allt vanligare i olika sammanhang, även i arbetslivet. Debatten angående detta tycks också fortfarande gå het. Jag beslutade också själv att ytligt behandla användningen av artificiell intelligens i rekryteringen ur ett likabehandlingsperspektiv. Till...
Tekoäly rekrytoinnissa – pohdintaa yhdenvertaisuuden näkökulmasta
Tekoälyn käyttö yleistyy jatkuvasti eri yhteyksissä, niin myös työelämässä. Siihen liittyvä keskustelu tuntuu myös käyvän edelleen kuumana. Päätin itsekin pintapuolisesti sohaista aihetta liittyen tekoälyn käyttöön rekrytoinnissa yhdenvertaisuuden näkökulmasta. Tähän alkuun haluan tuoda esille,...
Kuolemaan johtanut työtapaturma pysäyttää
Työsuojelutarkastajan ikävämpiä työtehtäviä on selvittää kuolemaan johtaneen työtapaturman vaiheita ja tilanteita. Se on työsuojelutarkastus siinä missä muukin, mutta lähtökohta tarkastukselle on todella ikävä: ihminen on menettänyt henkensä työpaikalla. Asia, jota ei koskaan pitäisi tapahtua....