Mitä täytyy tietää, jotta yhdenvertaisuus toteutuu rekrytointiprosessissa?

Työsuojeluviranomainen järjesti 25.11.2025 yhteistyössä Yhdenvertaisuusvaltuutetun kanssa verkkoseminaarin, jossa käsitellään syrjintää rekrytoinnissa.

Verkkoseminaarissa käydään monipuolisesti läpi sitä, miten työnhakutilanteissa toimitaan lainsäädännön edellyttämällä tavalla oikein. Erityisasiantuntija Jussi Aaltonen yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistosta kertoo syrjinnän kiellosta:

• Mitä yhdenvertaisuus rekrytoinnissa tarkoittaa?
• Kuka vastaa siitä, ettei rekrytoinnissa syrjitä?
• Milloin työpaikkailmoitus voi olla syrjivä?
• Mitä tarkoittaa yhdenvertaisuuden edistämisvelvollisuus?
• Miten mukautuksia tulisi huomioida rekrytoinnissa?

Työsuojeluviranomaisen tarkastajat Merit Ekman ja Eva Lassander syventävät sisältöä avaamalla käytännön esimerkkien kautta työsuojeluvalvonnassa esiin tulleita työnhakusyrjinnän tilanteita:

• Millaisissa tapauksissa on havaittu syrjintää?
• Miten työsuojeluvalvonnassa puututtiin asiaan?

Katso tallenne ja kuuntele podcast ylesisökysymyksistä

• Katso tilaisuuden tallenne YouTubessa.
• Kuuntele vastaukset verkkoseminaarin yleisökysymyksiin Työsuojelua puhekielelle -podcastissa YouTubessa tai Spotifyssa.
  (Tästä voit lukea podcastin tekstivastineen.)

• Kuuntele podcast-jakso Yhdenvertaisuuden edistäminen työpaikalla YouTubessa tai Spotifyssa.

Esitysmateriaalit:

• Erityisasiantuntija Jussi Aaltonen, Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto (pdf)
• Tarkastajat Merit Ekman ja Eva Lassander, aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue (pdf)

Ohjelma:

• Yhdenvertaisuuslain säännökset ja rekrytointi
• Syrjinnän kiellot työelämässä
• Yhdenvertaisuuden edistäminen työnantajan velvollisuutena
• Miten syrjintä voi näkyä työpaikkailmoituksissa?
• Tapauksia työsuojeluvalvonnasta: työhönottotilanteet

Verkkoseminaarin tavoitteena on lisätä rekrytoinnissa mukana olevien tietoa ja ymmärrystä säädösperustasta. Samalla tehdään tutuksi työhönottotilanteiden reiluja pelisääntöjä, jotta yhdenvertaisuus lisääntyisi ja työelämässä tapahtuisi vähemmän syrjintää.

Lisätietoa työsuojeluhallinnon ja yhdenvertaisuusvaltuutetun verkkopalveluissa:

• Tyosuojelu.fi: Yhdenvertaisuus ja syrjintä 
• Yhdenvertaisuusvaltuutettu: Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjintään puuttuminen

Lisätiedot:
Työsuojeluviranomaisen viestintä, [email protected]
Lupa- ja valvontavirasto, työsuojeluosasto