Blogin esittely

Tässä blogissa työsuojelutarkastajamme, juristimme ja viestijämme kertovat omasta työstään. Aiheet vaihtelevat laidasta laitaan, sillä työsuojeluviranomainen valvoo yli sataa työelämää säätelevää lakia. Myös äänensävyt luonnollisesti vaihtelevat, kun jokainen kirjoittaa asioista omasta näkökulmastaan. Mutta asian, eli suomalaisen työelämän, ytimessä ollaan jokaisessa blogitekstissä.

Huomaathan, että kommentit julkaistaan vasta tarkistuksen jälkeen. Asiattomia tai aiheeseen liittymättömiä kommentteja emme julkaise.

Sisältöjen listaus vuosivälilehdin

Tyhjennä
49 tulosta
  • Laki velvoittaa työnantajaa ehkäisemään haitallista kuormitusta

    19.2.2024

    Helsingin Sanomat julkaisi 8.2.2024 uutisen Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen tutkimuksesta, jonka mukaan keskeytykset ja liian kova työtahti kuormittavat työpaikoilla. Tutkimustulokset vastaavat työsuojelutarkastuksilla esille tulleita havaintoja. Psykososiaaliseen kuormitukseen...

  • Mitä on työsuojelu?

    30.1.2024

    Kerran pohtiessani jotakin työasiaa, mieleeni juolahti kysymys: "Mitä on työsuojelu?". Jotkut saattavat ajatella, että tarkastaja pohtii yksinkertaista asiaa. Toisaalta se on yksinkertaista, mutta toisaalta ei. Hetken pohdittuani totesin, että kysymys on niin mielenkiintoinen, että sen tutkiminen...

  • Ikä on vain numero – työsuojelu edistää työurien pidentämistä

    17.1.2024

    Ikä ja ikääntyminen eivät ole pelkästään haasteita, vaan myös mahdollisuuksia työelämässä. Tässä blogitekstissä kerron, miten työsuojelun avulla voidaan tukea kaikenikäisten työntekijöiden jaksamista ja hyvinvointia työpaikalla. Työturvallisuuslain 1.6.2023 voimaan tulleessa muutoksessa...

  • Effektiv tillsyn av arbetarskyddet 2024–2027

    11.12.2023

    Arbetarskyddsmyndigheterna övervakar över hundra lagar eller förordningar som reglerar arbetslivet. Vår uppgift är att säkerställa att arbetsplatserna i Finland är trygga, hälsosamma och rättvisa. I den här bloggen berättar jag vilka frågor vi betonar under vår nya strategiperiod. Följande...

  • Vaikuttavaa työsuojelun valvontaa vuosille 2024–2027

    11.12.2023

    Työsuojeluviranomaiset valvovat yli sataa työelämää säätelevää lakia tai asetusta. Tehtävänämme on varmistaa, että työpaikat Suomessa ovat turvallisia, terveellisiä ja reiluja. Tässä blogissa kerron, mitä asioita alkavalla strategiakaudellamme painotetaan. Työsuojelun vastuualueiden uusi runko-...

  • Virkamiehenä olemisen helppouden vaikeus

    8.12.2023

    Olen toiminut valtion virkamiehenä lähes 15 vuotta. Tänä aikana olen oppinut paljon virkamiehen työstä ja sen vaatimuksista. Vaikka en olekaan vielä oppinut kaikkea, olen saanut paljon tärkeää kokemusta. Tässä kirjoituksessa jaan näitä oppejani. ”Virheen pelko on virkamiehen alku”, totesi...

  • Räikeät ylityöt Lapin sesonkityössä – vieläkö niitä tehdään?

    4.12.2023

    ”Haluan tehdä tunteja niin paljon kuin mahdollista ja bilettää yöt.” Tämä oli vielä parikymmentä vuotta sitten ajatusmaailma monella, jotka haaveilivat sesonkityöstä Lapin lumossa. Siis silloin, kun lähdin itsekin opiskelukavereiden kanssa Lappiin talvisesonkiin töihin. Nykyään...

  • Eläin on arvokkaampi kuin ihminen?

    27.11.2023

    Eläimen ja ihmisen, varsinkin työntekijän, arvo näyttäytyy erikoiselta tutkittaessa viimeaikaisia oikeuden ratkaisuja. Huomattavan usein tulee vastaan ratkaisuja, joissa työntekijöiden turvallisuuden laiminlyönneistä langetetut tuomiot ovat vaatimattomia. Eläinten turvallisuudesta vastaava taho...

  • Miten työsuojelutarkastajiin suhtaudutaan työpaikoilla?

    10.11.2023

    Työsuojelutarkastajana kohtaan monenlaisia työpaikkoja ja vastaanottoja. Työpaikkojen suhtautumistavat vaihtelevat avoimen vihamielisestä innostuneeseen. Jokainen tarkastusvierailu on uniikki ja ensimmäistä kertaa uuteen työpaikkaan marssiessa voi kokeneellakin tarkastajalla olla vähän perhosia...

  • Miten tunnistaa, käsitellä ja ennaltaehkäistä työpaikalla tapahtuvaa häirintää?

    6.11.2023

    Työpaikoilla esiintyy enemmän tai vähemmän haasteita työpaikan erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Usein haastavien tilanteiden taustalla on työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä, kuten liiallista työn määrää, epäselviä tehtävänjakoja, usean asian tekemistä samanaikaisesti ja kokemusta liian...

  • Kun viranomaisten välinen yhteistyö sujuu kuin Strömsössä

    31.10.2023

    Tänään teemme yhteisen tarkastuksen rakennustyömaalle verottajan ja Eläketurvakeskuksen kanssa Varusteet kuntoon ja kypärä päähän – rakennustyömaalle ei tarkastajallakaan ole asiaa ilman asianmukaisia varusteita. Tänään mennään työmaalle useamman viranomaisen voimin. Viranomaisyhteistyöllä...

  • Havaintoja rakennusalan turvallisuuskehityksestä

    11.10.2023

    Aloitin työsuojelutarkastajan viran lokakuussa 2009. Havahduin tästä muutama päivä sitten, että tässä on jo 14 vuotta saanut tutustua rakennusalaan Etelä-Pohjanmaan lakeuksilta katsottuna. Olen saanut toimia myös erilaisissa valtakunnallisissa kokoonpanoissa eri tahojen kanssa, jolloin näkemystä...

  • Työelämä on aivojen koetinkivi – näin pidät järjen terävänä 

    9.10.2023

    Nykypäivän työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja digitalisaation myötä aivojamme haastetaan enemmän kuin koskaan ennen. Työtehtävät ovat monimutkaistuneet, ja työympäristöt ovat muuttuneet dynaamisemmiksi. Tämä vaatii meiltä uudenlaisia taitoja ja kykyjä. Toisaalta näiden kykyjen ymmärtäminen ja...

  • Väkivalta työkaverina – entistä useampi joutuu työssään kuuntelemaan uhkailua tai pelkäämään ”tuleeko turpaan”

    2.10.2023

    ”Ei tullut oikein uni viime yönä, kun jännittää ja pelottaa mennä taas töihin. Joskus sattuu vielä pahasti. Välillä itkettää peitellä lapset nukkumaan ennen töihin lähtöä, kun ei koskaan tiedä, jos yövuorossa sattuu pahastikin. Raapimisen jälkiä kasvoissa, mustelmia ja ruhjeita, joita pitää...

  • Missä mennään kvartsipitoisen pölyn torjunnassa rakennustyömailla?

    15.6.2023

    Syksyllä 2021 kirjoitin blogikirjoituksessani kvartsipitoisesta pölystä ja sen vaaroista rakennustyömailla. Tarkastellessani nykytilannetta rakennustyömailla, huomaan, että asianmukainen suojautuminen kvartsipitoiselta pölyltä on edelleen sellainen aihe, josta pitää puhua. Vaikka kvartsipölyn...

  • Mikä työpaikalla on mennyt pieleen, kun työntekijä tekee kuormittumisestaan työsuojeluviranomaiselle valvontapyynnön?

    12.6.2023

    Viime vuonna työsuojeluviranomainen teki 66 tarkastusta liittyen työntekijän kokemaan työssä kuormittumiseen. Mikä johtaa siihen, että työntekijä päätyy pyytämään työsuojeluviranomaiselta apua tilanteen selvittämiseen? Useimmiten syynä yhteydenottoon on se, että työntekijä ei koe yrityksistään...

  • Miten selvitä kunnialla esihenkilön velvollisuuksista liittyen kuormituksen hallintaan?

    5.6.2023

    Kuinka esihenkilö voi tukea alaistensa työssä jaksamista ja ehkäistä ylikuormittumista? Entä mitä pitää tehdä, jos työntekijä on tuesta huolimatta päässyt ylikuormittumaan? Esihenkilötyöhön liittyy paljon velvollisuuksia ja vastuu oman yksikön työssä jaksamisesta ei ole niistä kevyimmästä päästä....

  • Pitääkö asbestia pelätä?

    2.6.2023

    Asbesti on minulle työsuojelutarkastajana todella tuttu aihe, jopa liian tuttu. Se on aihe, josta keskustelen joka päivä jonkun kanssa. On kysymyksiä sen vaarallisuudesta, työmenetelmistä ja työmaan ilmoituksista. Kysyjinä on työmaan toimijoita, tavallisia kansalaisia ja kollegoita. Ei päivääkään...

  • Työnantaja, haastaako työvoimapula tai henkilöstön suuri vaihtuvuus?

    8.5.2023

    Moni ala kärsii tällä hetkellä työvoimapulasta. TEM:n ammattibarometrin mukaan työvoimapula-ammattien määrä on noussut korona-aikaa edeltäneelle tasolle. Sote-alan ammatit ovat yhä listan kärjessä, mutta uusina työvoimapulasta kärsivien joukkoon ovat nousseet ravintola- ja rakennusalojen ammatit....

  • Miten luoda turvallisen työn kulttuuri asiantuntijatyössä?

    24.4.2023

    Monella teollisuuden tai rakennusalan työpaikalla on luotu työturvallisuuskulttuuri, jossa seurataan tapaturmataajuutta, ilmoitetaan läheltä piti -tilanteista ja suojavarusteiden käyttäminen on itsestään selvää. Mutta miten luoda turvallinen työkulttuuri asiantuntijatyössä? Mielenterveyssyistä...