Tietoa meistä
Näkökulmia työsuojeluun -blogi
Tässä blogissa työsuojelutarkastajamme, juristimme ja viestijämme kertovat omasta työstään. Aiheet vaihtelevat laidasta laitaan, sillä työsuojeluviranomainen valvoo yli sataa työelämää säätelevää lakia. Myös äänensävyt luonnollisesti vaihtelevat, kun jokainen kirjoittaa asioista omasta näkökulmastaan. Mutta asian, eli suomalaisen työelämän, ytimessä ollaan jokaisessa blogitekstissä.
Huomaathan, että kommentit julkaistaan vasta tarkistuksen jälkeen. Asiattomia tai aiheeseen liittymättömiä kommentteja emme julkaise.
-
Miten selvitä kunnialla esihenkilön velvollisuuksista liittyen kuormituksen hallintaan?
Kuinka esihenkilö voi tukea alaistensa työssä jaksamista ja ehkäistä ylikuormittumista? Entä mitä pitää tehdä, jos työntekijä on tuesta huolimatta päässyt ylikuormittumaan? Esihenkilötyöhön liittyy paljon velvollisuuksia ja vastuu oman yksikön työssä jaksamisesta ei ole niistä kevyimmästä päästä....
-
Pitääkö asbestia pelätä?
Asbesti on minulle työsuojelutarkastajana todella tuttu aihe, jopa liian tuttu. Se on aihe, josta keskustelen joka päivä jonkun kanssa. On kysymyksiä sen vaarallisuudesta, työmenetelmistä ja työmaan ilmoituksista. Kysyjinä on työmaan toimijoita, tavallisia kansalaisia ja kollegoita. Ei päivääkään...
-
Työnantaja, haastaako työvoimapula tai henkilöstön suuri vaihtuvuus?
Moni ala kärsii tällä hetkellä työvoimapulasta. TEM:n ammattibarometrin mukaan työvoimapula-ammattien määrä on noussut korona-aikaa edeltäneelle tasolle. Sote-alan ammatit ovat yhä listan kärjessä, mutta uusina työvoimapulasta kärsivien joukkoon ovat nousseet ravintola- ja rakennusalojen ammatit....
-
Miten luoda turvallisen työn kulttuuri asiantuntijatyössä?
Monella teollisuuden tai rakennusalan työpaikalla on luotu työturvallisuuskulttuuri, jossa seurataan tapaturmataajuutta, ilmoitetaan läheltä piti -tilanteista ja suojavarusteiden käyttäminen on itsestään selvää. Mutta miten luoda turvallinen työkulttuuri asiantuntijatyössä? Mielenterveyssyistä...
-
Tre olycksfall där rätten gav domar till arbetsledare och företagets representanter
Säkerheten är en av arbetstagarnas viktigaste rättigheter och dess betydelse framhävs särskilt i farliga arbetsuppgifter, såsom takarbeten. Tyvärr beror många arbetsolyckor just på underlåtenhet att följa säkerhetsanvisningarna, vilket kan få allvarliga följder. Detta framkommer också i fall där...
-
Kolme tapaturmatapausta, joissa oikeus antoi tuomioita työnjohtajille ja yrityksen edustajille
Työn turvallisuus on yksi työntekijöiden tärkeimmistä oikeuksista ja sen merkitys korostuu erityisesti vaarallisissa työtehtävissä, kuten kattotöissä. Valitettavasti monet työtapaturmat johtuvat juuri turvallisuusohjeiden laiminlyönnistä, mikä saattaa aiheuttaa vakavia seurauksia. Tämä tulee...
-
Työpaikkojen pitäisi hoitaa vaarojen selvittäminen ja arviointi paremmin
Olen tehnyt työurani aikana yli 200 tapaturmatutkimusta. On yksi perusluontoinen asia, joka huonosti hoidettuna maksaa työntekijöille terveyden ja työnantajalle paljon rahaa. Työturvallisuuslaissa mielestäni tärkeimpänä kohtana on vaarojen selvittäminen ja arviointi. Siis se ”kymppipykälä”, josta...
-
De största fallgroparna vid bedömningen av riskerna med kemiska agenser på arbetsplatserna
Sedan 2001 ska arbetsplatserna göra en lagstadgad skriftlig riskbedömning av kemiska agenser. Trots detta möter inspektörerna fortfarande arbetsplatser som inte har fullgjort någon av sina skyldigheter i fråga om kemikalier. Kemikaliesäkerheten är som ett stort monster på arbetsplatserna. Då är...
-
Työpaikkojen kemiallisten tekijöiden riskien arvioinnin suurimmat sudenkuopat
Jo vuodesta 2001 alkaen työpaikkojen on kuulunut tehdä nykyisen muotoinen, lakisääteinen kemiallisten tekijöiden kirjallinen riskinarviointi. Tästä huolimatta tarkastajille tulee edelleen vastaan työpaikkoja, joilla ei ole kemikaaleihin liittyvistä velvollisuuksista ensimmäistäkään täytettynä. ...
-
Laki edellyttää toimenpiteitä työuupumuksen ennaltaehkäisemiseksi
Mieli ry:n puheenjohtaja Sirpa Pietikäinen nosti esille tärkeän aiheen HS:n haastattelussa 25.2.2023. Juttua jaettiin somessa otsikolla: ”Laki ei velvoita työuupumisen ehkäisyyn ja se pitää muuttaa, sanoo Sirpa Pietikäinen.” Työturvallisuuslaki velvoittaa jo nykyisellään työnantajia...
-
Kom ihåg att utredningsskyldigheten enligt beställaransvarslagen även gäller lättföretagarnas arbete!
I olika nyhetsflöden ser lättföretagande enligt mig ut att vara en kamp mellan olika synsätt. Det finns de som anser att fenomenet ökar friheten att utföra önskat arbete på de villkor som personen själv väljer. Samtidigt observerar dock myndigheter och till exempel fackförbund hur personer som...
-
Muista, että tilaajavastuulain selvitysvelvollisuus koskee myös kevytyrittäjätyötä!
Kevytyrittäjyys näyttäytyy minulle sosiaalisen median uutisvirrassa eri näkemysten taistelulta. On niitä, joiden mielestä ilmiö lisää vapautta tehdä haluamaansa työtä henkilön itse valitsemillaan ehdoilla. Samaan aikaan viranomaisten ja esimerkiksi ammattiliittojen tehtävälistoilta löytyvät...
-
Skadlig fysisk belastning hotar arbetstagarnas hälsa på byggarbetsplatser
Om en arbetstagare måste traska upp för smala, branta och ergonomiskt dåliga förbindelseleder flera gånger under dagen, kan hen exponeras för skadlig fysisk belastning. Om belastningen fortgår länge kan den äventyra arbetstagarens hälsa. Smarta arbetsgivare beaktar olägenheterna av fysisk...
-
Haitallinen fyysinen kuormitus uhkaa rakennustyömaiden työntekijöiden terveyttä
Jos rakennustyömaan työntekijä joutuu ramppaamaan päivän aikana useita kertoja liian kapeita, jyrkkiä ja ergonomisesti huonoja kulkuteitä, saattaa hän altistua haitalliselle fyysiselle kuormitukselle. Pitkään jatkuessaan tällainen kuormitus voi vaarantaa työntekijän terveyden. Fiksu työnantaja...
-
Sex beskrivningar av olycksfall med stege – skador, böter och lärdomar den hårda vägen
I Finlands lagstiftning förbjuds arbete med anliggande stegar. De får endast användas som tillfälliga förbindelseleder och även då måste man säkerställa deras skick och att de inte kan välta eller glida. Låter det som en överdriven reaktion i regel-Finland? Arbetarskyddsförvaltningens...
-
Kuusi kuvausta tikapuutapaturmista – vammautumisia, sakkoja ja kantapääoppeja
Suomen lainsäädännössä kielletään nojatikkailla työskentely. Niitä saa käyttää ainoastaan väliaikaisena kulkutienä ja silloinkin täytyy varmistaa niiden kunto ja etteivät ne pääse kaatumaan tai luisumaan. Kuulostaako sääntösuomalaiselta ylireagoinnilta? Työsuojeluhallinnon tapaturmatutkijat...
-
Arbetarskyddsmyndigheten behöver allt kraftigare metoder för att bekämpa arbetsrelaterat utnyttjande
Arbetarskyddstillsynen förenas i många avseenden med övervakningen av brister i arbetarskyddet, men i Finland är arbetarskyddsmyndigheten en viktig aktör även i arbetet mot arbetsrelaterat utnyttjande och människohandel. I bekämpningen av arbetsrelaterat utnyttjande är det absolut nödvändigt att...
-
Työsuojeluviranomainen tarvitsee yhä järeämpiä keinoja työperäisen hyväksikäytön torjuntaan
Työsuojeluvalvonta yhdistyy monen mielessä työturvallisuuspuutteiden valvontaan, mutta Suomessa työsuojeluviranomainen on tärkeä toimija myös työperäisen hyväksikäytön ja ihmiskaupan vastaisessa työssä. Työperäisen hyväksikäytön torjunnassa on ehdottoman tärkeää, että työsuojeluviranomaisella on...
-
”Huttunen, hjälm på huvudet! Nu är det arbetarskyddsvecka!” – Säkerhetskulturen på arbetsplatsen är mer än bara hjälmtvång
En kollega vid arbetarskyddsavdelningen vid social- och hälsovårdsministeriet bad om hjälp med frågor från Danmark. Frågorna gällde undersökningen av olycksfall i arbetet. Vi kom på svaren efter lite reflektion, men den sista frågan hejdade mig. ”Företagen är skyldiga att införa en...
-
”Huttunen, kypärä päähän! Nyt on työsuojeluviikko!” – Työpaikan turvallisuuskulttuuri on muutakin kuin kypäräpakkoa
Kollega Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosastolta pyysi apua liittyen Tanskanmaalta tulleisiin kysymyksiin. Kysymykset koskivat työtapaturmien tutkintaa. Löysimme vastaukset pienen pohdiskelun jälkeen, mutta viimeinen kysymys pysäytti minut. ”Yrityksillä on velvollisuus ottaa käyttöön...