Murupolku - mediatiedote ja verkkouutinen
Työsuojelutarkastuksia työpaikoille, joissa on ilmeinen väkivallan uhka
Väkivalta ja väkivallan uhka ovat yhä yleistyvä ilmiö suomalaisessa työelämässä. Työntekijät kohtaavat asiakasväkivaltaa päivittäin muun muassa opetus- ja turvallisuustoimialoilla, palvelualoilla sekä sosiaali- ja terveydenhuollossa.
Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastajat tarkastavat kuluvan vuoden aikana yhteensä noin 200 työpaikkaa, joissa on ilmeinen väkivallan uhka.
– Jokaisella työntekijällä on oikeus tehdä työtä turvallisesti, eikä työssä tarvitse pelätä väkivallan kohteeksi joutumista, korostaa työsuojelutarkastaja Anne Myyryläinen työsuojelun vastuualueelta Etelä-Suomen aluehallintovirastosta.
Tarkastuksilla keskitytään siihen, että työnantaja tunnistaa työssä esiintyvän ilmeisen väkivallan uhan tekemässään riskien arvioinnissa sekä hallitsee väkivallan uhan aiheuttamaa haitallista kuormitusta.
Työnantajan on järjestettävä kaikille työntekijöilleen työterveyshuolto. Valvonnassa muistutetaan tarvittaessa myös siitä, että työterveyshuollon asiantuntijoiden on arvioitava työssä mahdollisesti esiintyvän väkivallan uhan terveydellinen merkitys työntekijöille sekä erityiseen sairastumisen vaaraan liittyvien lakisääteisten terveystarkastusten tarve.
Lisätietoa:
Työsuojeluviranomaisten opas: Väkivallan uhka työssä. Työsuojeluoppaita- ja ohjeita 46.
Tyosuojelu.fi: Väkivallan uhka
Lisätiedot:
Turvallisuus- ja palvelualat:
Tarkastaja Ari Pakarinen, 0295 016 423, [email protected]
Työsuojelun vastuualue, Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Sosiaali- ja terveydenhuolto:
Tarkastaja Anne Myyryläinen, 0295 016 207, [email protected]
Työsuojelun vastuualue, Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Navigointivalikko
- Työsuhde
- Työsuhteen tunnusmerkit
- Työsopimus
- Työaika
- Palkka
- Vuosiloma
- Muut vapaat työstä
- Lomautus
- Oikeudet ja velvollisuudet työssä
- Työsuhteen päättyminen
- Työtodistus
- Vuokratyö
- Yhdenvertaisuus ja syrjintä
- Moottoriajoneuvon kuljettajan työaika
- Ajo- ja lepoajat
- Ulkomainen työntekijä
- Lähetetty työntekijä
- Sovellettavat lait
- Työnteko-oikeus
- Työnantajan edustaja
- Tietojen säilyttäminen
- Ilmoitusvelvollisuus
- Ilmoitus lähettämisen keston pidentämisestä
- Palkkaus ja korvaukset Suomessa
- Pitkäkestoisen lähettämisen lisätyöehdot
- Matka-, majoitus- ja ruokailukustannukset
- Työaika
- Lähetetyn työntekijän tapaturmavakuuttaminen
- Lähetetyn työntekijän työterveyshuolto
- Majoitusolot
- Verotus ja veronumero
- Laiminlyöntimaksu
- Lähettäminen tieliikenteessä
- Tilaajan velvollisuudet lähettämisessä
- Nuori työntekijä
- Työehtosopimus
- Työolot
- Työympäristö
- Epäasiallinen kohtelu
- Väkivallan uhka
- Psykososiaalinen kuormitus
- Fyysinen kuormitus
- Fysikaaliset tekijät
- Biologiset tekijät
- Biologisten tekijöiden vaaraluokitus
- Biologisen tekijän vaaran arviointi
- Altistumisen ja vaarojen vähentäminen
- Työntekijöiden opetus ja ohjaus sekä erityistapauksista tiedottaminen
- Erityisvelvoitteet: Altistuneiden työntekijöiden luettelo ja ilmoitukset työsuojeluviranomaiselle
- Terveydenhuollon ennaltaehkäisevät toimet
- Kysymyksiä ja vastauksia koronasta ja työsuojelusta
- Kemialliset tekijät
- Koneet ja työvälineet
- Suojaimet työssä
- Rakennusala
- Luonnontuotteiden keruu
- Työterveys ja -tapaturmat
- Työsuojelu työpaikalla
- Harmaa talous
- Markkinavalvonta
- Tietoa meistä
- Työsuojeluviranomaisen toiminta
- Organisaatio
- Ajankohtaista
- Tapahtumat
- Tapahtumat 2024
- Tapahtumat 2023
- Verkkoseminaari: Esihenkilötyön psykososiaalinen kuormitus hallintaan
- Verkkoseminaari: Häirinnän ennaltaehkäisy ja käsittely työpaikalla
- Verkkoseminaari: Kemiallisten tekijöiden riskien arviointi työpaikalla
- Verkkoseminaari: Palkkainfo
- Viranomaisten info: Reilua työelämää 28.9.2023
- Verkkoseminaari: Työn psykososiaalinen kuormitus – Miten laki velvoittaa työnantajaa?
- Infotilaisuus: Näin torjut kvartsipölyä rakennustyömaalla
- Verkkoseminaari: Vuosilomainfo
- Verkkoseminaari: Biologisten tekijöiden vaarojen arviointi työpaikalla
- Tapahtumat 2022
- Verkkoseminaari: Työnantajan vastuu työväkivallan hallinnassa
- Viranomaisten info: Reilua työelämää 29.9.2022
- Verkkoseminaari: Vaihteleva työaika
- Verkkoseminaari: Veronumeroinfo telakka-alalle
- Verkkoseminaari: Poikkeusluvat pelastus- ja ensihoitotyössä
- Verkkoseminaari: Metsäalan työnantajien velvollisuudet työn tilaajina
- Verkkoseminaari: Työajan enimmäismäärä – ohjeita lain tulkintaan
- Verkkoseminaari: Työterveysyhteistyö edistää psykososiaalisen kuormituksen hallintaa
- Verkkoseminaari: Työsuhdeasiat tutuiksi työnantajalle
- Tapahtumat 2021
- Verkkoseminaari: Psykososiaalinen kuormitus rakennusalan työnjohtotehtävissä
- Viranomaisten info: Reilua työelämää
- Verkkoseminaari: Vuokratyönantaja – välitätkö oikein?
- Verkkoseminaari: Asiantuntijatyön työaikakysymykset
- Kesätyöinfo työnantajille ja nuoria työelämään ohjaaville
- Avin info Forssan ja Loimaan yrittäjille: Tilaajavastuu tutuksi ennen tarkastuksia
- Verkkoseminaari: Mitä laki edellyttää köysiratojen ja sähkölaitteistojen turvallisuudelta - ovatko asiat teillä kunnossa?
- Verkkoseminaari: Uusi työaikalaki – työajan suunnittelu ja seuranta
- Pölyntorjuntatalkoot
- Kampanja: Torju tapaturma
- Tapahtumat 2020
- Näkökulmia työsuojeluun -blogi
- Työsuojelua puhekielellä -podcast
- Julkaisut
- Työsuojelunäyttely
- Usein kysytyt kysymykset
- Tietoa palvelusta
- Tietosuoja
- Palaute
- Asiointi ja yhteystiedot
- Puhelinneuvonta
- Yhteystiedot
- Luvat ja ilmoitukset
- Aika ajoin tehtävä työ
- Ammattitauti
- Asbestipurkutyön ennakkoilmoitus
- Asbestipurkutyölupa
- Hätätyö
- Jaksotyö
- Luonnontuotteiden kerääjien tukikohta
- Merenkulku
- Nosturinkuljettajan pätevyys
- Nuoret
- Panostajan pätevyyskirja
- Poikkeaminen työaika- ja vuosilomalaista terveydenhuollon ja kotihoidon työtaistelutilanteissa
- Rakennustyön ennakkoilmoitus
- Sukeltajan pätevyys rakennustyössä
- Työntekijän lähettäminen
- Vakava työtapaturma
- Työvuoroluettelo
- Yötyö
- Lomakkeet
- Asiointipalvelu
- Asiakirja-aineiston säilyttäminen
- Käsittelyajat
- Suora lisäeläkejärjestely