Voinko sopia työnantajan kanssa vuosiloman pitämisestä varsinaisen lomakauden ulkopuolella?

Työnantaja ja työntekijä saavat sopia loman sijoittamisesta lomakautta edeltävän kalenterivuoden alusta alkavalle ja seuraavana vuonna ennen seuraavan lomakauden alkua päättyvälle ajanjaksolle (esimerkiksi 1.4.2024–31.3.2025 ansaittu loma voidaan pitää 1.1.2025–30.4.2026).