Työntekijä putosi työtelineeltä – sakkoja työturvallisuusrikoksesta

Länsi-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi yksityishenkilön 10 päiväsakon sekä yhtiön A toimitusjohtajan B ja yhtiön C toimitusjohtajan D 15 päiväsakon sakkorangaistuksiin. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 6.11.2024.

Tuomio liittyi kesäkuussa 2022 Espoossa pientalon rakennustyömaalla sattuneeseen työtapaturmaan. Työntekijän työskennellessä työtelineellä, oli hän astunut irrallaan olleen vanerilevyn päälle, joka oli luiskahtanut tämän alta. Tämän seurauksena työntekijä putosi noin kolmen metrin korkeudelta. Kyseessä oli yhteinen rakennustyömaa.

Syytteen mukaan työmaalla ei ollut muun muassa tehty kirjallisia suunnitelmia, eikä työtelineiden rakentamisessa ollut noudatettu käyttöohjeita. Telineiden ristikkäisissä kulmissa työtasoa oli jatkettu vanerilevyllä, jota ei ollut kiinnitetty telineisiin millään tavalla. Työtelineissä ei ollut myöskään kaiteita, eikä jalkalistoja. Lisäksi syytteen mukaan vastaajat eivät valvoneet, eivätkä tarkistaneet, että työteline täyttää turvallisuusvaatimukset.

Syytteen mukaan rakennuttajana toiminut yksityishenkilö oli toiminut työmaalla päätoteuttajan asemassa, koska päätoteuttajaa ei ollut erikseen nimetty. Hän oli toiminut myös turvallisuuskoordinaattorina yhdessä B:n kanssa. Lisäksi B oli toiminut vastaavana työnjohtajana. D oli toiminut yrityksensä työntekijöiden työnjohtajana. D:n työntekijät olivat kasanneet ja pystyttäneet työtelineet.

Vastaajat tunnustivat menetelleensä syytteen teonkuvauksessa esitetyllä tavalla. Käräjäoikeus katsoi yksityishenkilön osalta, että hänen tosiasialliset toisintoimimismahdollisuutensa ovat olleet teonkuvauksessa tarkoitetun tapahtumainkulun osalta vähäisemmät kuin B:n ja D:n. Käräjäoikeus katsoi, että tämä seikka on perusteltua ottaa huomioon rangaistusta mitattaessa.

”Putoamiset ovat yksi yleisimmistä tapaturmista rakennustyömailla, joten putoamissuojaukseen, erityisesti korkealla työskenneltäessä, tulee kiinnittää erityistä huomiota”, muistuttaa juristi Linda Ropa Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta.

Länsi-Uudenmaan käräjäoikeuden tuomio, asianumero R 24/1841. Tuomio ei ole lainvoimainen.