Arbetstagarnas exponering för hetta ska begränsas

Arbete under en värmebölja kan belasta kroppen och försämra prestationsförmågan samt öka risken för sjukdom och olycksfall på arbetsplatsen, även hos arbetstagare som har en god grundhälsa. Risken är större om arbetstagaren till exempel har ämnesomsättningssjukdomar. Enligt arbetarskyddslagen ska arbetsgivaren begränsa arbetstagarens exponering för temperaturförhållanden som medför olägenheter eller risker för säkerheten eller hälsan. Man talar om arbete i heta förhållanden då lufttemperaturen i arbetsmiljön överstiger 28 °C.

På sommaren kan alla arbetstagare som utför arbete utomhus, bland annat vid asfalt- och takarbeten samt växthus och trädgårdar, exponeras för hög värme.  Även på många andra arbetsplatser kan temperaturen bli mycket hög på grund av byggnadernas konstruktion och tekniska lösningar, ifall de inte har tillräcklig luftkonditionering.

Arbetsgivaren är skyldig att identifiera riskerna i anslutning till temperaturförhållanden. Om temperaturförhållandena medför olägenheter eller risker, ska deras betydelse för arbetstagarens hälsa och säkerhet bedömas på arbetsplatsen.  I första hand ska man genom tekniska åtgärder se till att temperaturen på arbetsplatsen hålls under 28 °C. Om temperaturen på arbetsplatsen trots tekniska åtgärder överstiger 28 °C på grund av en värmebölja ska arbetstagarnas exponeringstid för hög värme begränsas. Under sommarens värmeböljor kan man med tillräckliga pauser, tillräckligt vätskeintag och eventuellt arbetsrotation minska arbetstagarnas värmebelastning.
 
Information om temperaturförhållandenas inverkan på arbetstagarens hälsa finns på arbetarskyddsmyndighetens webbplats.
Arbetshälsoinstitutet har samlat information om arbete i heta förhållanden på sin webbplats.