Arbetarskyddsmyndighetens rapport avslöjar ständiga utmaningarna med trakasserier och belastning i arbetet på arbetsplatserna

Arbetarskyddsmyndigheten har publicerat en rapport som behandlar kundinitierad tillsyn över trakasserier och belastning i arbetet 2023. Av rapporten framgår att arbetsplatserna fortfarande har betydande utmaningar med att hantera och förebygga dessa problem.

År 2023 kontaktades arbetarskyddsmyndigheten cirka 2 200 gånger i ärenden som gällde trakasserier och belastning i arbetet, av vilka cirka 1 000 gällde psykosocial belastning och cirka 1 700 trakasserier eller osakligt bemötande. En del ärenden gällde båda dessa. Cirka 40 personer tog kontakt gällande sexuella trakasserier.  

Bristerna på arbetsplatser oroar myndigheten 

I de flesta fall bad de som tog kontakt om råd om hur ärendet ska behandlas på arbetsplatsen. Det gjordes 234 skriftliga begäranden om tillsyn över trakasserier och 44 begäranden om tillsyn över belastning. Utifrån dessa utförde arbetarskyddsmyndigheten sammanlagt 76 inspektioner i fall som berörde trakasserier och 41 inspektioner i fall som berörde belastning. 
 
Resultaten av inspektionerna är oroväckande: i cirka 40 procent av inspektionerna i anslutning till trakasserier och i en lika stor del av inspektionerna i anslutning till belastning observerades att arbetsgivaren inte hade fullgjort sina skyldigheter enligt arbetarskyddslagen. Bristerna handlade ofta om att arbetsgivaren över huvud taget inte hade utrett händelseförloppet eller hade utrett det med fördröjning eller bristfälligt. I ungefär en femtedel av fallen av trakasserier och i en fjärdedel av fallen av belastning hade arbetsgivarens åtgärder varit otillräckliga. 
 
Vid inspektionerna observerades dessutom andra brister, till exempel försummelse av att ordna introduktion för chefer och arbetstagare samt utreda och bedöma psykosociala belastningsfaktorer i arbetet. Arbetarskyddsmyndigheten gjorde också fyra förundersökningsanmälningar om misstänkta arbetarskyddsbrott. 
 
”På arbetsplatserna finns fortfarande mycket att göra för att förebygga trakasserier och belastning i arbetet och hantera dessa på ett ändamålsenligt sätt. Arbetsgivarna ska fullgöra sina lagstadgade skyldigheter för att garantera att de anställda mår bra”, påminner överinspektör Ulla Riikonen. 

Man kan ringa telefonrådgivningen anonymt 

Arbetarskyddsmyndigheternas riksomfattande telefonrådgivning betjänar vardagar kl. 9–15 på numret 0295 016 620. Man kan ringa rådgivningen anonymt och en enskild arbetstagares ärende övervakas endast med arbetstagarens eget samtycke. Man kan också ge arbetarskyddsmyndigheten ett anonymt tips om trakasserier eller belastning som förekommer på arbetsplatsen. Mer information finns på adressen Tyosuojelu.fi, under avsnitten Osakligt bemötande och Psykosociala belastningsfaktorer.  
 
Mer information om ämnet och fallbeskrivningar av tillsynen finns i arbetarskyddsmyndighetens nya rapport Kundinitierad tillsyn över trakasserier och belastning i arbetet 2023.