Vi är nu arbetarskyddsavdelningen vid Tillstånds- och tillsynsverket och fungerar som riksomfattande arbetarskyddsmyndighet. Mer information på sidan Ambetsverksreformen.
Arbetsförhållanden
Vanliga frågor om lagstiftningen som trädde i kraft 21.12.2025
Vanliga frågor om lagstiftningen som trädde i kraft 21.12.2025
Frågan behandlas i tillämpningsanvisningen: Statsrådets förordning om säkerheten vid asbestarbeten. Arbetarskyddsmyndigheten övervakar att arbetsgivaren har fastställt hur ofta luftkvaliteten behöver mätas genom deras mätningsutlåtanden.
Nej. Variationer i asbestfiberhalten i luften vid ett asbestsaneringsområde påverkar inte vilka arbetsmetoder som ska användas vid saneringen. Arbetsmetoden väljs alltid utifrån materialets benägenhet att damma när det hanteras. Fiberhalten i luften på arbetsplatsen, det vill säga arbetstagarens exponering för asbestfibrer, bestäms utifrån ett tidsvägt medelvärde mätt över åtta timmar. Särskilda bestämmelser gäller vid rivning av spröda konstruktioner som innehåller asbest.
Kravet på utbildning och intyg över genomförd utbildning träder i kraft den 21.12.2025. Utbildning och intyg över genomförd utbildning ska utfärdas från och med det datum då förordningen träder i kraft. Utbildning som dokumenterats med intyg enligt förordningen gäller i tre år. Innan förordningen träder i kraft gäller utbildning och intyg som utfärdats enligt den tidigare förordningen i tre år från utfärdandedatumet. Från och med den 21.12.2025 krävs utbildning och intyg över genomförd utbildning för alla som utför asbestsanering. Exempel: Arbetstagaren har genomgått den utbildning som förordningen förutsätter den 12.11.2025 och har erhållit ett intyg över genomförd utbildning. I detta fall gäller då utbildningen fram till 11.11.2028.
Inte just nu. Utbildningsanordnaren ska anlita utbildare med kompetens inom varje delområde, till exempel en certifierad asbest- och skadeämnessakkunnig (AHA-sakkunnig), en arbetshygieniker, en ingenjör med kunskap om arbetarskydd vid asbestarbete eller en yrkesutbildad person inom hälso- och sjukvården. Varje utbildares kompetens ska anges i intyget. Utbildningen kan ges av en representant för arbetsgivaren som har tillräcklig kompetens inom respektive delområde eller av en utomstående sakkunnig.
Det är inte längre möjligt att säkerställa funktionsdugligheten med asbestfibrer. Närmare information om detta finns i tolkningsanvisningen.
Med spröda asbestmaterial avses material som med handkraft kan smulas sönder till damm eller finfördelat material. Som spröda asbestmaterial räknas avjämningsbruk, rörisolering, magnesiummassa, krokidolit/blåst/sprutad asbest. Som spröda asbestmaterial räknas däremot inte fasadfärg, plattor, hårda fogmaterial eller andra material som kan brytas sönder och från vilka damm endast frigörs i liten utsträckning vid brott.
Luftbehandlingsanordningens funktionsduglighet ska alltid säkerställas genom mätning vid åtgärder som kan påverka filtreringseffekten, till exempel vid byte av finfilter.
En mätning av funktionsdugligheten hos en ny luftbehandlingsanordning, utförd av tillverkaren eller återförsäljaren enligt kraven i asbestförordningen, gäller i högst tre år från mätningen, dock högst ett år från dagen då den nya anordningen tas i bruk. När en ny luftbehandlingsanordning tas i bruk, och lagringstiden efter mätningen överstiger tre år, ska funktionsdugligheten säkerställas genom en ny mätning innan anordningen används.
Kraven vid kartläggning kommer inte att ändras. Vid kartläggningen ska man fortfarande bedöma materialets benägenhet att damma när det hanteras. Bedömningen av materialets benägenhet att damma styr valet av arbetsmetod och indikerar också om materialet är sprött.
Nej. Vid rivning av spröda asbestmaterial ska en tryckluftsmatad helmask användas. Vid rivning av spröda asbestmaterial ska en tryckluftsmatad helmask alltid användas, oberoende av resultatet av mätningen av asbestfiberhalten.
Vid rivning av spröda asbestmaterial ska en tryckluftsmatad helmask användas. Rengöringsförfarandet ska anpassas så att asbestfibrer inte kan spridas via arbetstagarna. Det har inte ställts något absolut krav på användning av dusch.