Utbildning i att ge första hjälpen ges bl.a. i skolor, yrkesanstalter och inom försvarsmakten. Dessutom kan privatpersoner på eget initiativ delta i kurser i första hjälpen som ett flertal olika medborgarorganisationer ordnar. För att upprätthålla beredskapen för första hjälpen på arbetsplatsen kan arbetsgivaren ordna utbildning för personalen på olika sätt:

1. Om arbetsgivaren inom ramen för företagshälsovården har möjlighet att anlita en kompetent utbildare kan den här personen leda kurser i första hjälpen.
2. Arbetsgivaren kan beställa kursen från en tjänsteleverantör som anordnar utbildning i första hjälpen och vars utbildare tar hand om kursarrangemangen. Tyngdpunkten i kursprogrammet bestäms utgående från målgruppens behov.

Vid valet av elevunderlaget är det viktigt att beakta kursdeltagarnas individuella egenskaper, deras vilja att lära sig samt att se över hur de är fördelade sig på olika arbetsställen, arbetsskift och inom olika personalgrupper.

I samband med nyanställningar kan man utreda vilken utbildning den nyanställda har fått i att ge första hjälpen.

Arbetsgivaren eller företagshälsovården ska föra bok över alla personer som fått utbildning i att ge första hjälpen. Av registret ska framgå hur stor del av hela personalen det är som har fått utbildning, vilket slag av utbildning de har fått (t.ex. grundkurs i första hjälpen, avancerad kursi första hjälpen eller specialkurser) och när utbildningen har getts.

Strävan är att minst cirka fem procent av arbetstagarna ska ha genomgått en kurs i första hjälpen och deltagit i en repetitionskurs. Olyckor inträffar både på små och stora arbetsplatser. Det ska finnas personer som har fått kunskaper i första hjälpen också på små arbetsplatser och i grupper som alltid eller för en längre tid arbetar avskilt och utanför andra fasta arbetskollektiv. På arbetsplatsen ska på lämpliga ställen sättas upp anslag med upplysningar om vilka personer som har kunskaper i första hjälpen.

När olycksrisken är påtaglig, till exempel i industri, lager- och byggnadsverksamheten, skogs- och jordbruksnäring, fiskerinäring, vid lossning och lastning av fartyg såväl som på transportbranschen rekommenderas det att

• minst en person vid varje enskilt arbetsställe och i varje arbetsskift där färre än 10 personer arbetar har utbildning i första hjälpen
• minst en person för varje påbörjat antal anställda om 25 personer har kunskaper i första hjälpen eller minst fem procent av personalen har kunskaper i första hjälpen vid ett arbetsobjekt eller i ett arbetsskift där det arbetar 10 eller fler personer.

Minimikravet för utbildningen kan anses vara den nivå som en avslutad grundkurs i första hjälpen med repetitionskurser ungefär vart tredje år ger.

Det kan vara fråga om en särskild olycksrisk på grund av risk för drunkning i samband med arbetet, frätande och giftiga ämnen och risk för brand-, explosions- eller elektriska olyckor. På grund av den särskilda olycksrisken kan det vara motiverat att för varje grupp om fem personer, varje enskilt arbetsområde eller arbetsskift utbilda minst en person i första hjälpen. Det rekommenderas att utbildningen består av en grundkurs i första hjälpen och repetition i genomsnitt varje halvtannat år.

För alla yrkesutbildade personer i el-branschen inklusive arbets- och driftsledningen och personer som har fått handledning i att assistera vid el-arbeten rekommenderas en utbildning som åtminstone består av undervisning i hjärt-lungräddning genom praktiska övningar och första hjälpen vid brännskador.

Med stöd av sjukförsäkringslagen ersätter FPA arbetsgivaren för nödvändiga och skäliga kostnader för upprätthållandet av beredskap för första hjälpen. Expertgrupp för första hjälpen och hälsoverksamheten som utsetts av Finlands Röda Kors fastställer det rekommenderade innehållet i utbildningen i första hjälpen för utbildare och utbildningskraven för utbildare i första hjälpen. Vilken instans som helst som uppfyller utbildningskraven kan erbjuda utbildningar i första hjälpen nationellt.

Om utbildningen i första hjälpen följer expertgruppens rekommendationer kan arbetsplatsen få FPA:s stöd för utbildningskostnaderna. Det lönar sig att utreda möjligheten till ersättning på förhand hos företagshälsovården och FPA.