På denna sida sammanställs rapporter som arbetarskyddsförvaltningen publicerat från och med år 2017.
Rapporter om tillsynen 2025
Arbetarskyddsmyndigheten övervakar arbetarskyddslagens bestämmelser om trakasserier och belastning i arbetet. I denna rapport beskrivs den kundinitierade tillsynen över trakasserier och psykosocial belastning i arbetet 2025.
Arbetarskyddsmyndigheten övervakar utländska företag som skickar arbetstagare till Finland och de beställare som fungerar som deras avtalspartner. Dessutom tar arbetarskyddsmyndigheten emot de anmälningar om utstationering som ett utstationerande företag ska göra innan ett arbete inleds i Finland. I denna rapport beskrivs tillsynen och de anmälningar som har gjorts till arbetarskyddsmyndigheten år 2025.
Arbetarskyddsmyndigheten gjorde år 2025 över 1 800 inspektioner av företag som anlitar utländsk arbetskraft i Finland. I rapporten beskrivs tillsynen år 2025.
Arbetarskyddsmyndigheten övervakar likabehandling i arbetslivet: förbud mot diskriminering, förbud mot diskriminerande arbetsplatsannonsering och arbetsgivarens skyldighet att främja likabehandling. Arbetarskyddsmyndigheten övervakar att diskrimineringslagen följs både på begäran av personer som upplevt diskriminering och på myndighetsinitiativ. I denna rapport beskrivs tillsynen från 2025.
Arbetarskyddsmyndigheten övervakar utländska företag som skickar arbetstagare till Finland och de beställare som fungerar som deras avtalspartner. Dessutom tar arbetarskyddsmyndigheten emot de anmälningar om utstationering som ett utstationerande företag ska göra innan ett arbete inleds i Finland. I denna rapport beskrivs tillsynen och de anmälningar som har gjorts till arbetarskyddsmyndigheten år 2024.
Arbetarskyddsmyndigheten gjorde år 2024 över 1 700 inspektioner av företag som anlitar utländsk arbetskraft i Finland. I rapporten beskrivs tillsynen år 2024.
Arbetarskyddsmyndigheten övervakar likabehandling i arbetslivet: förbud mot diskriminering, förbud mot diskriminerande arbetsplatsannonsering och arbetsgivarens skyldighet att främja likabehandling. Arbetarskyddsmyndigheten övervakar att diskrimineringslagen följs både på begäran av personer som upplevt diskriminering och på myndighetsinitiativ. I denna rapport beskrivs tillsynen från 2024.
Arbetarskyddsmyndigheten övervakar arbetarskyddslagens bestämmelser om trakasserier och belastning i arbetet. I denna rapport beskrivs den kundinitierade tillsynen över trakasserier och psykosocial belastning i arbetet 2024.