Arbetarskydd på arbetsplatsen
Arbetstagare
Även om det primära ansvaret för arbetarskyddet vilar på arbetsgivaren, har också arbetstagaren skyldigheter som gäller arbetarskyddet.
En arbetstagare ska
- samarbeta med företrädare för arbetsgivaren och de anställda för att upprätthålla och effektivisera arbetarskyddet på arbetsplatsen
- följa arbetsgivarens anvisningar och arbetarskyddslagen samt iaktta den noggrannhet som krävs för arbetet
- iaktta föreskrifter av arbetsgivaren och arbetarskyddslagen
- iaktta säkerhets- och skyddsanvisningar enligt den handledning och de anvisningar som arbetsgivaren gett (t.ex. maskiner, anordningar, behandling av kemikalier) så att arbetet inte medför fara för personen själv eller andra arbetstagare
- undvika trakassering och annat osakligt bemötande av andra arbetstagare
- bidra till att upprätthålla ordningen och renheten på arbetsplatsen
- använda sådana ändamålsenliga kläder som inte medför risk för olycksfall
- använda säkerhetsutrustning och -anordningar som föreskrivits för att hindra olycksfall eller undanröja hälsoolägenheter
- inte avlägsna anvisnings- eller varningsmärkningar och säkerhets- och skyddsanordningar
- åtgärda upptäckta fel och brister som medför uppenbar fara, om personen har rätt till och övriga förutsättningar för detta
- underrätta chefen och arbetarskyddsfullmäktige om brister i skyddsutrustningen, maskiner, anordningar eller arbetsredskap
(anmälan ska göras även om arbetstagaren har avlägsnat eller åtgärdat felet) - delta i hälsokontroller för att bedöma arbetsförmågan utifrån företagshälsovårdslagen såväl före som under anställningsförhållandet (inspektionerna regleras i lagen om företagshälsovård).
Om arbetet orsakar allvarlig fara för arbetstagarens eller övriga arbetstagares liv eller hälsa, har arbetstagaren rätt att låta bli att utföra arbetet.
