Murupolku - mediatiedote ja verkkouutinen - SV
Vid asbestarbete ska andningsskydd som är täthetstestat användas
Arbetarskyddsavdelningen vid Tillstånds- och tillsynsverket har fått frågor om vilka andningsskydd som får användas vid asbestsanering. I asbestarbete får endast sådana andningsskydd vars täthet kan säkerställas genom mätning användas.
Ett fläktassisterat andningsskydd med huva eller ansiktsdel där skyddet enbart baseras på ett övertryck som skapas inuti huvan/ansiktsdelen får inte användas, eftersom man inte kan utföra täthetstestning på den typen av andningsskydd. I praktiken förhindrar inte ett sådant andningsskydd exponering vid funktionsfel.
I allt asbestarbete där det krävs att andningsskydd som sluter tätt mot ansiktet används, ska skyddets tätning mot ansiktet säkerställas genom testning när det tas i bruk, när användningsförhållandena ändras samt därefter minst en gång per år.
Från och med 21.12.2026 ska täthetstestning utföras då ansiktsskyddet är på arbetstagaren med en kvantitativ metod för undertryck eller partikelräkning, eller med en annan metod möjliggjord av teknisk utveckling, som ger ett motsvarande tillförlitligt mätresultat.
Mer information:
Överinspektör Mikko Koivisto, [email protected]
Tillstånds- och tillsynsverket, arbetarskyddsavdelningen
Navigeringsmeny
- Anställningsförhållande
- Anställningsförhållandets kännetecken
- Arbetsavtal
- Arbetstid
- Lön
- Semester
- Familje- och andra ledigheter
- Permittering
- Rättigheter och skyldigheter i arbetet
- Avslutande
- Arbetsintyg
- Hyrt arbete
- Motorfordonsförares arbetstid
- Kör- och vilotider
- Likabehandling och diskriminering
- Utländsk arbetstagare
- Utstationerad arbetstagare
- Tillämpad lagstiftning
- Anmälningsskyldighet
- Företags företrädare
- Tillhandahållande och bevarande av information
- Rätt att arbeta
- En företagsintern förflyttning inom ett internationellt företag
- Avlöning
- Arbetstid
- Olycksfallsförsäkring
- Företagshälsovård
- Inkvarteringsförhållanden
- Skatt och skattenummer
- Utstationering inom vägtransporter
- Långvarig utstationering
- Beställarens skyldigheter vid utstationering
- Huvudentreprenör på byggarbetsplatser och varv
- Tillsyn över utstationering av arbetstagare
- Försummelseavgift
- Påföljder vid försummelse av skyldigheter
- Ung arbetstagare
- Arbetstagare i pensionsåldern
- Kollektivavtal
- Arbetsförhållanden
- Arbetsmiljö
- Osakligt bemötande
- Risk för våld
- Psykosocial belastning
- Fysisk belastning
- Fysikaliska agenser
- Biologiska agenser
- Kemiska agenser
- Maskiner och arbetsredskap
- Byggbranschen
- Skyddsutrustning i arbetet
- Insamling av naturprodukter enligt bärlagen
- Arbetshälsa och olycksfall
- Arbetarskydd på arbetsplatsen
- Grå ekonomi
- Marknadskontroll
- Om oss
- Verksamhet
- Organisation
- Värderingar
- Aktuellt
- Evenemang
- Publikationer
- Ofta frågade frågor
- Information om webbtjänsten
- Dataskydd
- Respons
- Ärendehantering och kontaktinformation
- Telefonrådgivning
- Kontaktinformation
- Tillstånd och anmälningar
- Arbetsolyckor
- Arbete som utförs endast tidvis
- Arbetsskiftsförteckning
- Asbestsanering
- Biologiska agenser
- Byggarbete
- Kranförartillstånd
- Dykares kompetens
- Laddares kompetens
- Lokalt avtal
- Nattarbete
- Nödarbete
- Periodarbete
- Bas för insamlare av naturprodukter
- Sjöfart
- Unga
- Utstationering av arbetstagare
- Anmälan om yrkessjukdom
- Blanketter
- E-tjänst
- Förvaring av dokumentationen
- Handläggningstider
- Direkta tilläggspensionsarrangemang