Murupolku - Usein kysytty kysymys - SV
Jag är en 16-årig gymnasieelev. Får jag jobba natte- eller kvällstid vid sidan av skolan?
Du får arbeta dag- och kvällstid, förutsatt att arbetet inte stör din skolgång. Eftersom du fullgör din läroplikt har du rätt att vägra ta emot ett sådana arbetsskift som hindrar dig från att delta i undervisningen. Meddela arbetsgivaren i god tid de dagar då du måste vara i skolan.
Du får arbeta mellan klockan 6.00 och 22.00 och din arbetstid får vara högst lika lång som den ordinarie arbetstiden för arbetstagare som fyllt 18 och som utför arbete av samma slag. Din arbetstid får dock uppgå till högst 9 timmar per dygn och 48 timmar per vecka.
Som 16-åring får du i regel inte arbeta mellan klockan 22.00 och 6.00, utan nattarbete kräver dispens av arbetarskyddsmyndigheten. Arbetsgivaren ansöker om dispens. Ansökningar om dispens som gäller unga arbetstagares arbete behandlas av arbetarskyddsavdelningen vid Tillstånds- och tillsynsverket. Mer information på sidan Tillstånd och anmälningar: Unga i punkten Dispens för unga arbetstagares arbetstid, förläggningen av arbetstiden och övertidsarbete.
Navigeringsmeny
- Anställningsförhållande
- Anställningsförhållandets kännetecken
- Arbetsavtal
- Arbetstid
- Lön
- Semester
- Familje- och andra ledigheter
- Permittering
- Rättigheter och skyldigheter i arbetet
- Avslutande
- Arbetsintyg
- Hyrt arbete
- Motorfordonsförares arbetstid
- Kör- och vilotider
- Likabehandling och diskriminering
- Utländsk arbetstagare
- Utstationerad arbetstagare
- Tillämpad lagstiftning
- Anmälningsskyldighet
- Företags företrädare
- Tillhandahållande och bevarande av information
- Rätt att arbeta
- En företagsintern förflyttning inom ett internationellt företag
- Avlöning
- Arbetstid
- Olycksfallsförsäkring
- Företagshälsovård
- Inkvarteringsförhållanden
- Skatt och skattenummer
- Utstationering inom vägtransporter
- Långvarig utstationering
- Beställarens skyldigheter vid utstationering
- Huvudentreprenör på byggarbetsplatser och varv
- Tillsyn över utstationering av arbetstagare
- Försummelseavgift
- Påföljder vid försummelse av skyldigheter
- Ung arbetstagare
- Arbetstagare i pensionsåldern
- Kollektivavtal
- Arbetsförhållanden
- Arbetsmiljö
- Osakligt bemötande
- Risk för våld
- Psykosocial belastning
- Fysisk belastning
- Fysikaliska agenser
- Biologiska agenser
- Kemiska agenser
- Maskiner och arbetsredskap
- Byggbranschen
- Skyddsutrustning i arbetet
- Insamling av naturprodukter enligt bärlagen
- Arbetshälsa och olycksfall
- Arbetarskydd på arbetsplatsen
- Grå ekonomi
- Marknadskontroll
- Om oss
- Verksamhet
- Organisation
- Värderingar
- Aktuellt
- Evenemang
- Publikationer
- Ofta frågade frågor
- Information om webbtjänsten
- Dataskydd
- Respons
- Ärendehantering och kontaktinformation
- Telefonrådgivning
- Kontaktinformation
- Tillstånd och anmälningar
- Arbetsolyckor
- Arbete som utförs endast tidvis
- Arbetsskiftsförteckning
- Asbestsanering
- Biologiska agenser
- Byggarbete
- Kranförartillstånd
- Dykares kompetens
- Laddares kompetens
- Lokalt avtal
- Nattarbete
- Nödarbete
- Periodarbete
- Bas för insamlare av naturprodukter
- Sjöfart
- Unga
- Utstationering av arbetstagare
- Anmälan om yrkessjukdom
- Blanketter
- E-tjänst
- Förvaring av dokumentationen
- Handläggningstider
- Direkta tilläggspensionsarrangemang