Samarbetet mellan arbetsgivaren och företagshälsovården har en roll i bekämpningen av fysisk överbelastning på arbetsplatserna

År 2025 utförde arbetarskyddsmyndigheterna över 850 arbetarskyddsinspektioner på arbetsplatser, där tyngdpunkten för inspektionerna låg på övervakning av fysisk belastning. Vid ungefär varannan inspektion upptäcktes brister i utredningen och bedömningen av riskerna i arbetet och på ungefär var fjärde arbetsplats upptäcktes brister i företagshälsovårdens arbetsplatsutredning.

”Inspektionerna riktades i huvudsak till byggbranschen, industrin, parti- och detaljhandeln samt inkvarterings- och förplägnadsverksamhet. Arbetarskyddstillsynen över den fysiska belastningen inom byggbranschen utfördes nu för andra året i rad och tillsynen gällde både kontor och byggarbetsplatser. Inom de övriga ovan nämnda branscherna har tillsynen över den fysiska belastningen ökat under årens lopp och ämnet är mer bekant inom dessa branscher. Hanteringen av den fysiska belastningen varierade mellan olika arbetsgivare – en del hade genomfört konkreta förbättringar, medan andra arbetsplatser hade ägnat liten uppmärksamhet åt ämnet”, säger inspektören Tommi Tuononen.

Riskerna och olägenheterna i arbetet ska bedömas på förhand

Arbetarskyddsmyndigheten betonar arbetsgivarens skyldighet att utreda och bedöma risker och olägenheter i arbetet. I fråga om fysisk belastning innebär detta bl.a. utredning och bedömning av riskerna i anslutning till lyft, förflyttningar, repetitivt arbete, arbete vid bildskärm samt belastande arbetsställningar och -rörelser. Vid behov ska arbetsgivaren ta hjälp av sakkunniga inom företagshälsovården om arbetsgivarens egen kompetens och sakkunskap inte är tillräcklig. När bedömningen av faror och olägenheter görs med tillräcklig sakkunskap kan man lyfta fram risk- och olägenhetsfaktorer som beror på fysisk överbelastning samt bättre avvärja dem med rätt åtgärder.

Arbetsplatsutredningen är företagshälsovårdens bedömning av förhållandena, hälsan och säkerheten på arbetsplatsen. I arbetsplatsutredningen bedöms bland annat om den fysiska belastningen är skadlig för hälsan samt utarbetas åtgärdsförslag för att stödja arbetsförmågan. Arbetarskyddsmyndigheten påminner om att arbetsplatsutredningen vid sidan av bedömningen av risker och olägenheter har en central roll i bekämpningen av skadlig fysisk överbelastning på arbetsplatserna. 

”Arbetsgivaren ansvarar för bedömningen av risker och olägenheter och företagshälsovården ska ha tillgång till bedömningen när den bedömer arbetets betydelse för hälsan. Det är arbetsgivarens uppgift att genomföra åtgärdsförslagen i arbetsplatsutredningens i det praktiska arbetet och på så sätt minska den fysiska belastningen”, påminner inspektören Tommi Tuononen.

Mer information om fysisk belastning finns i arbetarskyddsmyndighetens webbtjänst. Där finns bland annat exempel på åtgärder med vilka arbetsgivaren kan avlägsna eller minska skadlig belastning vid fysiskt arbete.

Mer information:
Inspektör Tommi Tuononen, [email protected]
Tillstånds- och tillsynsverkets arbetarskyddsavdelning