Yrkeskompetens för asbestsaneringsarbetare är inte samma sak som undervisning och handledning

Arbetarskyddsmyndigheten har på sistone fått många frågor om yrkeskompetens för asbestsaneringsarbetare samt om den särskilda undervisning och handledning som hör till arbetsgivarens skyldigheter. Det är viktigt att notera att detta är olika saker enligt lagstiftningen om asbestarbete.

Asbestsanering får endast utföras och ledas av arbetstagare som har förvärvat den yrkeskompetens som krävs för asbestsanering (examensdelen Asbestarbeten som hör till yrkesexamen inom husbyggnadsbranschen). Dessutom förutsätter utförandet av asbestsanering att arbetstagaren är registrerad i registret över personer som har behörighet för asbestsaneringsarbete. Registret upprätthålls av arbetarskyddsavdelningen vid Tillstånds- och tillsynsverket.

Utöver detta ska arbetsgivaren ge arbetstagare som utför asbestarbeten, med beaktande av deras arbetsuppgifter och arbetsmetoder, tillräcklig både teoretisk och praktisk undervisning och handledning i fråga om lagstiftning om asbestexponering och övriga frågor som definieras i statsrådets förordning om säkerheten vid asbestarbeten (798/2015).

Undervisning och handledning 

Den som ger undervisningen och handledningen ska ha lämplig utbildning och vara tillräckligt insatt i de avsedda arbetarskydds- och arbetshälsofrågorna. Arbetsgivaren ska se till att arbetstagaren får eller har fått ett skriftligt och daterat intyg över undervisningen och handledningen av vilket framgår: 1) undervisningens och handledningens innehåll, längd och det språk på vilket den har getts; 2) namn, kompetens och kontaktuppgifter till den som ger undervisning och handledning.

Denna särskilda undervisning och handledning förnyas minst vart tredje år för alla arbetstagare som utför asbestarbete oberoende av när arbetstagaren har förvärvat yrkeskompetens.

Två olika fall:

• Om en arbetstagare har förvärvat yrkeskompetens före 21.12.2025 (till exempel under åren 2016–2025): har arbetsgivaren varit skyldig att se till att arbetstagaren har fått särskild undervisning och handledning senast vid det första asbestsaneringsuppdraget som skett efter tidpunkten 21.12.2025 (asbestsaneringsarbete). Därefter ska undervisningen och handledningen förnyas minst vart tredje år.
• Om en arbetstagare har förvärvat yrkeskompetens efter 21.12.2025: den särskilda undervisningen och handledningen ska ges före arbetstagaren påbörjar arbete med asbestrivning. Därefter ska undervisningen och handledningen förnyas minst vart tredje år.

I båda fallen har arbetsgivaren ansvar för den särskilda undervisningen och handledningen, och arbetarskyddsmyndigheten övervakar att den genomförs. 

Mer information:

•    Tillämpningsanvisning för förordningen om säkerheten vid asbestarbete. 
•    Vanliga frågor som samlats på tyosuojelu.fi (lagstiftning som trädde i kraft 21.12.2025).

Mer information:

Överinspektör Mikko Koivisto, tfn 029 5255379 [email protected]
Tillstånds- och tillsynsverket, arbetarskyddsavdelningen