Om oss
Verksamhet
Tillstånds- och tillsynsverkets arbetarskyddsavdelning är den riksomfattande arbetarskyddsmyndigheten som övervakar att arbetarskyddsbestämmelserna följs i hela Finland. Arbetarskyddsmyndigheten har 18 verksamhetsställen runt om i landet.
Vår viktigaste tillsynsmetod är arbetarskyddsinspektioner. Utöver tillsynen ger vi anvisningar och råd i frågor om hälsa och säkerhet i arbetet samt anställningsvillkor. Vi behandlar tillståndsansökningar och anmälningar som gäller arbeten som omfattas av lagstadgade begränsningar.
Till våra uppgifter hör att utreda orsakerna till allvarliga olycksfall i arbetet, yrkessjukdomar och arbetsrelaterade sjukdomar samt verka för att förebygga dem. Dessutom övervakar vi att de maskiner, arbetsredskap, personlig skyddsutrustning och andra tekniska anordningar som används i arbetet uppfyller de krav som ställs på dem.
När vi misstänker att ett straffbart arbetsbrott har begåtts på den arbetsplats som övervakas, anmäler vi detta till polisen. Under behandlingen av fallet hörs vi som sakkunniga.
Tillsynslagen definierar uppgifterna och metoderna
I lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen, dvs. tillsynslagen, föreskrivs om hur arbetarskyddsmyndigheten övervakar att bestämmelserna om arbetarskydd, anställningsförhållanden och andra bestämmelser om arbetarskydd iakttas. I lagen föreskrivs också om hur vi övervakar arbetarskyddssamarbetet på arbetsplatsen mellan arbetsgivaren och arbetstagarna.
Enligt Internationella arbetsorganisationens (ILO) avtal är arbetarskyddsmyndigheten oberoende när den utför sin tillsynsuppgift.
Vi övervakar det finländska arbetslivet
I egenskap av arbetarskyddsmyndighet övervakar vi arbetsplatser där man arbetar i ett arbetsavtalsförhållande eller tjänsteförhållande eller därmed jämförbart anställningsförhållande. Vi kan dessutom övervaka bland annat arbete som utförs av elever och studerande i samband med utbildningen, arbete som utförs av personer som deltar i en arbetskraftspolitisk åtgärd eller arbete i anslutning till rehabilitering och arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte. Även hyrt arbete, distansarbete och arbete i någon annans hem omfattas av vår tillsyn.
Vi övervakar inte företagare som utför eget arbete och som inte har arbetstagare, med undantag av arbete på gemensamma arbetsplatser.
Frivilligarbete där personen inte är anställd hör i allmänhet inte till arbetarskyddstillsynen, se mer information på sidan Frivilligt arbete. Vi övervakar inte heller talkoarbete, hobbyverksamhet eller professionell idrott.
Förutom arbetsgivare kan vi i egenskap av arbetarskyddsmyndighet övervaka bland annat planerare, personer som inspekterar utrustning eller huvudentreprenörer och byggherrar på gemensamma byggarbetsplatser.
Till våra uppgifter som arbetarskyddsmyndighet hör inte granskning av planerade arbetsutrymmen eller arbetsutrymmen som håller på att byggas eller arbetsmiljön eller planer som gäller maskiners konstruktioner. Det ankommer inte heller på arbetarskyddsmyndigheten att ge förhandsutlåtanden i andra ärenden. På begäran kan vi ge råd om tillämplig lagstiftning i enskilda frågor som omfattas arbetarskyddsmyndighetens tillsyn.
Vi övervakar inte ärenden som gäller intressebevakning för en enskild arbetsgivare eller arbetstagare. Det är civilrättsliga tvister där arbetarskyddsmyndigheten saknar behörighet. Som intressebevakning betraktas bland annat lokala förhandlingar och förhandlingar på förbundsnivå för att lösa en tvist om anställningsförhållandet, förande av talan i domstol eller tolkning av kollektivavtalets innehåll.
Ministeriet styr arbetarskyddsavdelningens verksamhet
Social- och hälsovårdsministeriets arbets- och jämställdhetsavdelning styr tillsynen och arbetarskyddsavdelningens övriga verksamhet i nära samarbete och dialog med arbetarskyddsavdelningen. Vid verksamhetsplaneringen hörs även centrala intressentgrupper.
I den fyraåriga ramplanen beskrivs arbetarskyddstillsynens vision samt fastställs strategiska mål för verksamheten. Utgående från de strategiska målen fastställs målen för fyraårsperioden samt resultatmålen för varje års verksamhet.
Resultatmålen skrivs in i resultatavtalet för arbetarskyddsavdelningen, som är en del av Tillstånds- och tillsynsverkets resultatavtal. I resultatavtalet avtalas bland annat hur arbetarskyddsinspektionerna i huvudsak ska riktas. Inspektioner kan till exempel riktas till en viss bransch eller till en lag som nyligen trätt i kraft, med beaktande av tillsynens omfattning.
Innehållet i målen i ramplanen har påverkats i synnerhet av SHM:s strategi samt policyn för arbetsmiljö och välbefinnande i arbetet till år 2030 som preciserar strategin.
Ramplaner:
Resultatmålen (pdf-filer, på finska):