Murupolku - Usein kysytty kysymys - SV
Har man rätt till lön under moderskapsledigheten?
                           Familje- och andra ledigheter 
                         
 
                         Enligt arbetsavtalslagen är arbetsgivaren inte skyldig att betala lön för tiden för familjeledigheter. I många kollektivavtal har man dock avtalat om betalning av lön till exempel för moderskapsledighet och kortvarig frånvaro på grund av att ett barn plötsligt insjuknar.
                            17.10.2023 
                          
 
                         Navigeringsmeny
- Anställningsförhållande 
                    
- Anställningsförhållandets kännetecken
 - Arbetsavtal
 - Arbetstid
 - Lön
 - Semester
 - Familje- och andra ledigheter
 - Permittering
 - Rättigheter och skyldigheter i arbetet
 - Avslutande
 - Arbetsintyg
 - Hyrt arbete
 - Motorfordonsförares arbetstid
 - Kör- och vilotider
 - Likabehandling och diskriminering
 - Utländsk arbetstagare
 - Utstationerad arbetstagare 
                      
- Tillämpad lagstiftning
 - Anmälningsskyldighet
 - Företags företrädare
 - Förvaring av uppgifter
 - Rätt att arbeta
 - En företagsintern förflyttning inom ett internationellt företag
 - Avlöning
 - Arbetstid
 - Olycksfallsförsäkring
 - Företagshälsovård
 - Inkvarteringsförhållanden
 - Skatt och skattenummer
 - Utstationering inom vägtransporter
 - Långvarig utstationering
 - Beställarens skyldigheter vid utstationering
 - Huvudentreprenör på byggarbetsplatser och varv
 - Tillsyn över utstationering av arbetstagare
 - Försummelseavgift
 - Påföljder vid försummelse av skyldigheter
 
 - Ung arbetstagare
 - Arbetstagare i pensionsåldern
 - Kollektivavtal
 
 - Arbetsförhållanden 
                    
- Arbetsmiljö
 - Osakligt bemötande
 - Risk för våld
 - Psykosocial belastning
 - Fysisk belastning
 - Fysikaliska agenser
 - Biologiska agenser
 - Kemiska agenser
 - Maskiner och arbetsredskap
 - Byggbranschen
 - Skyddsutrustning i arbetet
 - Insamling av naturprodukter enligt bärlagen
 
 - Arbetshälsa och olycksfall
 - Arbetarskydd på arbetsplatsen
 - Grå ekonomi
 - Marknadskontroll
 - Om oss 
                    
- Verksamhet
 - Organisation
 - Värderingar
 - Aktuellt
 - Evenemang
 - Publikationer
 - Ofta frågade frågor
 - Information om tjänsten
 - Dataskydd
 - Respons
 
 - Ärendehantering och kontaktinformation 
                    
- Telefonrådgivning
 - Kontaktinformation
 - Tillstånd och anmälningar 
                      
- Arbetsolyckor
 - Arbete som utförs endast tidvis
 - Arbetsskiftsförteckning
 - Förhandsanmälan om asbestsanering
 - Asbestsanering
 - Biologiska agenser
 - Byggarbete
 - Kranförartillstånd
 - Dykares kompetens
 - Laddares kompetens
 - Lokalt avtal
 - Nattarbete
 - Nödarbete
 - Periodarbete
 - Bas för insamlare av naturprodukter
 - Sjöfart
 - Unga
 - Utstationering av arbetstagare
 - Anmälan om yrkessjukdom
 
 - Blanketter
 - E-tjänst
 - Förvaring av dokumentationen
 - Handläggningstider
 - Direkta tilläggspensionsarrangemang