Ofta frågade frågor
Här har vi samlat frågor som arbetstagare och arbetsgivare ofta ställer till oss. Du kan söka bland frågor med hjälp av teman.
197 resultat
- Vad är CE-märkning?
- Vad ska en maskins bruksanvisning innehålla?
- Kan arbetsgivaren ändra arbetsuppgifterna enligt arbetsavtalet genom att vädja till sin direktionsrätt?
- Mina arbetstagare vill inte använda hjälpmedel för lyft och förflyttningar som skaffats till arbetsplatsen. Vad ska jag göra som chef?
- Arbetsgivaren kräver att jag ska använda skyddsglasögon. Jag vill inte använda dem, eftersom mina glasögon immar igen under dem. Måste jag använda skyddsglasögon?
- Kan en högstadieelev själv ingå arbetsavtal?
- Vad ska anmälas till ASA-registret?
- Vi har en situation på arbetsplatsen som eventuellt orsakar att arbetstagare exponeras. Hur ska vi gå till väga?
- Kan en person som är på studieledighet sägas upp?
- Har man rätt till lön under moderskapsledigheten?
- Var hittar jag information om hur mycket lön jag ska få för ett arbete som jag planerar att söka?
- Arbetskraftsbyrån bad om lönelöneuträkning när jag anmälde mig som arbetssökande. Jag har inte fått en av min arbetsgivare. Vad ska jag göra?
- Min visstidsanställning avslutades men jag har inte fått den sista lönen. Vad ska jag göra?
- Kan en person med läroavtal permitteras?
- Kan jag få lön för sjuktiden under permittering?
- Min arbetstid slutar klockan 16. Kan jag sticka hem om jag blir klar med arbetet redan 15.30?
- Mitt jobb börjar prick åtta. Har jag rätt till flextid så att jag kan komma på jobb före nio?
- I vilka fall ska motorfordonsförare föra personlig körjournal?
- Hur ofta ska fallskydd (t.ex. sele) inspekteras?
- Arbetsgivaren kräver att jag ska använda skyddsglasögon. Jag vill inte använda dem, eftersom mina glasögon immar igen under dem. Måste jag använda skyddsglasögon?
- Min kollega mobbas på jobbet. Vad ska jag göra?
- Min chef beter sig osakligt mot mig. Situationen förvärrades när jag bad arbetsgivaren ingripa. Kan arbetarskyddsmyndigheten göra en arbetarskyddsinspektion utan att mitt namn avslöjas? Jag är rädd för att jag blir uppsagd om min chef får veta att jag kontaktat myndigheterna.
- Jag jobbar med montering som kräver fingerfärdighet. Hur ska jag bli av med problemen med nacken och axlarna?
- Hur borde mjölklådorna i butiken flyttas så att arbetet belastar kroppen så lite som möjligt?
- Vad ska jag göra när arbetsgivaren förutsätter att jag som väktare också ska förflytta kundvagnar trots att jag får ont i knäet av det?
- Arbetsgivaren förutsätter att jag som inhoppande maskinmontör ska lyfta tunga maskiner ensam. Vad ska jag göra?
- Finns det gränser för hur många kilo män och kvinnor får lyfta i arbetet?
- Hemvårdskunden har en så liten toa att man inte kan jobba ergonomiskt där, och därför har jag fått ont i ryggen. Måste jag jobba hos den här kunden?
- Kan arbetsgivaren bestämma att jag ska ta ut min semester under uppsägningstiden?
- Ska man jobba under uppsägningstiden?
- Hur beräknas uppsägningstiden?
- Ska uppsägningstiden alltid iakttas?
- Kan mitt anställningsförhållande hävas under prövotiden utan att jag får veta grunderna för det?
- Jag vet inte vad företagshälsovården på min arbetsplats omfattar. Vad ska jag göra?
- Får en skötare sätta på nålskyddet på en använd nål?
- Varför och när ska arbetsgivaren göra en förhandsanmälan om farliga biologiska agenser på arbetsplatsen?
- Vilka åtgärder bör man vidta på arbetsplatsen för att förebygga nålsticksskador?
- Kan jag besöka företagshälsovården om jag blir sjuk?
- Arbetsgivaren har gjort en del arbetshygieniska mätningar på arbetsplatsen men vill inte lämna information om dem till mig för att reda ut en yrkessjukdom. Vad ska jag göra?
- Arbetsgivaren har lagt ner verksamheten. Vem betalar undersökningskostnaderna för yrkessjukdomen?
- Arbetsgivaren saknar avtal om företagshälsovård. Hur ska få reda på om jag har en yrkessjukdom?
- Jag misstänker att min sjukdom har orsakats av arbetet. Vad ska jag göra?
- Arbetsgivaren har gjort en del arbetshygieniska mätningar på arbetsplatsen men vill inte lämna information om dem till mig för att reda ut en yrkessjukdom. Vad ska jag göra?
- Arbetsgivaren har lagt ner verksamheten. Vem betalar undersökningskostnaderna för yrkessjukdomen?
- Arbetsgivaren saknar avtal om företagshälsovård. Hur ska få reda på om jag har en yrkessjukdom?
- Jag misstänker att min sjukdom har orsakats av arbetet. Vad ska jag göra?
- Jag har inte fått arbetsintyg. Vad ska jag göra?
Visar 151 - 197 / 197