De nya välfärdsområdena ska behandla de arbetarskyddsförpliktelser som tidigare ålagts arbetsplatsen

Överföringen av uppgifter och personal från kommuner och samkommuner till välfärdsområden ska betraktas som överlåtelse av rörelse. I sådana situationer överförs skötseln av arbetarskyddsskyldigheterna till den nya arbetsgivaren. Välfärdsområdena måste alltså se till att bedömningen av riskerna uppdateras. Likaså ska välfärdsområdena behandla de skyldigheter som tidigare ålagts arbetsplatsen vid arbetarskyddsinspektioner.

Syftet med arbetarskyddstillsynen är att säkerställa att arbetsgivarna ordnar arbetarskyddsverksamheten och sköter sina skyldigheter i anslutning till arbetarskyddet. Överlåtelse av rörelse och omorganisering av arbetet i anslutning till detta är ofta sådana situationer som avses i arbetarskyddslagen där riskbedömningen ska uppdateras.

Överförs de tidigare arbetarskyddsskyldigheterna till välfärdsområdet?

De skyldigheter som getts i samband med den arbetarskyddstillsyn som inleddes på arbetsplatserna före årsskiftet 2022–2023 överförs i regel till välfärdsområdena. En fortsättning av tillsynen övervägs dock från fall till fall, eftersom efterhandstillsynen av någon enskild arbetarskyddsskyldighet kan visa sig vara ovidkommande – till exempel om verksamheten där hanteringssystemet tidigare konstaterats vara bristfälligt har blivit en del av en enhet där hanteringssystemet är i skick.

Arbetarskyddsmyndigheten uppmuntrar välfärdsområdena att behandla brister som observerats vid tidigare inspektioner utan onödigt dröjsmål och att bedöma om de kräver ytterligare åtgärder i den förändrade verksamhetsmiljön. På begäran ska arbetsgivaren lägga fram en utredning över hur den brist som tidigare observerats vid tillsynen har avhjälpts eller kommer att avhjälpas. 

Mer information:
Direktör Tuija Vähänen-Koivuluoma, tuija.vahanen-koivuluoma(at)avi.fi
Ansvarsområdet för arbetarskyddet vid Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finland