Lagen om utstationering av arbetstagare till Finland ändras

Lagen om utstationering av arbetstagare har ändrats. Ändringarna trädde i kraft 1.12.2020. Syftet med ändringarna är att främja likabehandling mellan utstationerade arbetstagare och nationella arbetstagare i Finland i fråga om bestämmande av lön och anställningsvillkor samt en jämlik konkurrensställning för företagen.

Ändringarna gäller bland annat bestämmelserna om lönen som tillämpas på utstationerade arbetstagare till den del de gäller arbete som utförs i Finland samt arbetsgivarens skyldighet att ersätta kostnader för resa, kost och logi.

Mer om ämnet i arbetarskyddsmyndigheternas och ANM:s webbnyhet i Tyosuojelu.fi: Ändringar i lagen om utstationering av arbetstagare.