Murupolku - mediatiedote ja verkkouutinen - SV

Lagstiftningen om agenser som är farliga för den reproduktiva hälsan har uppdaterats – nya skyldigheter för arbetsgivarna

Webbnyhet 15.4.2024

Ändringarna i lagstiftningen medför nya skyldigheter för arbetsgivarna. Arbetsgivaren ska bedöma arbetstagarnas exponering och minimera hälsoriskerna i anslutning till exponeringen. 

I och med ändringen ska arbetsgivaren föra en förteckning över arbetstagare som exponeras för reproduktionstoxiska agenser. Dessutom ska en förteckning föras över arbetstagare som exponeras för agenser som medför risk för cancersjukdom och mutagena agenser liksom hittills. 

Även förteckningen över farliga ämnen har kompletterats. Arbetsgivaren ska utreda om det på arbetsplatsen används ämnen som är farliga för den reproduktiva hälsan eller om det på arbetsplatsen uppkommer reproduktionstoxiska agenser utöver agenser som medför risk för cancersjukdom och mutagena agenser. Man ska sträva efter att ersätta dem med mindre farliga ämnen eller förhindra att exponering uppstår. Arbetsgivaren ska uppdatera riskbedömningarna utifrån inhämtade uppgifter. Arbetarskyddsmyndigheterna övervakar att riskbedömningarna har gjorts på behörigt sätt.

Ändrade och nya författningar

Den 1 april 2024 trädde en bestämmelse i kraft genom vilken lagen om förteckningar och ett register över dem som i sitt yrke är exponerade för ämnen och processer som medför risk för cancersjukdom ändrades. Lagen är känd som den så kallade ASA-lagen. I och med ändringen ska arbetsgivaren i fortsättningen också föra en förteckning över reproduktionstoxiska agenser och arbetstagare som exponeras för dem samt bevara uppgifterna i fråga i fem år.

Statsrådets förordning om agenser som medför risk för cancersjukdom, mutagena och reproduktionsstörande i arbetet trädde i kraft den 5 april 2024. Det är fråga om en ny förordning som ersätter statsrådets förordning om avvärjande av cancerrisk i anslutning till arbete och som också till sitt tillämpningsområde är mer omfattande och även omfattar reproduktionstoxiska agenser.

I förordningen har de tidigare gällande HTP-värdena för vissa reproduktionsstörande ämnen ändrats till bindande gränsvärden. Bestämmelser om bindande gränsvärden även för bly finns i den nya förordningen och samtidigt upphävdes statsrådets tidigare beslut om arbete med bly. Dessutom infördes nya bindande gränsvärden för cancerframkallande nickelföreningar och akrylnitril och det bindande gränsvärdet för bensen skärptes.

Genom dessa ändringar genomfördes det fjärde uppdateringsdirektivet till EU:s så kallade cancerdirektiv.

Uppmärksamhet på skyddet av arbetstagare som är gravida, nyligen fött barn eller ammar

En tredje ändring som trädde i kraft den 5 april 2024 var statsrådets nya förordning om skydd för arbetstagare som är gravida, nyligen fött barn eller ammar mot agenser och andra faktorer som kan medföra risk i arbetet

Denna förordning ersätter den tidigare förordningen om agens och andra faktorer i arbetet som medför risker för den reproduktiva hälsan och om avvärjande av risker.
I den nya förordningen betonas riskbedömningen för arbetstagare som är gravida, ammar eller nyss fött barn och de faktorer som arbetsgivaren ska beakta vid riskbedömningen räknas upp.
Dessutom innehåller förordningen bestämmelser om åtgärder från fall till fall som arbetsgivaren ska vidta för att eliminera risken för en enskild arbetstagare.

I förordningen tas också ställning till i vilken ordning åtgärderna ska genomföras.
Förteckningen över de exponeringar som ska bedömas är mer omfattande än tidigare.
I den nya förordningen har i synnerhet fysikaliska agenser och belastningsfaktorer lagts till.
Vid riskbedömningen ska man utöver gravida även beakta arbetstagare som nyligen fött barn och ammar.

Exponering för alla de ämnen som nämns i förordningen medför dock ingen särskild risk för arbetstagare som nyligen har fött eller ammar, utan en del av dem är skadliga endast under graviditeten.

Information till arbetsplatserna

I tjänsten Tyosuojelu.fi har nytt innehåll tagits fram. Arbetarskyddsmyndigheten ordnar hösten 2024 ett webbseminarium där man behandlar den nya lagstiftningen och tillämpningen av den på arbetsplatserna.

Anmäla dig här till webbseminariet (på finska).

Mer information om ämnet:

uppdaterad 14.6.2024 – Anmälningsanvisningar till webbseminariet.