Murupolku - mediatiedote ja verkkouutinen - SV
Lagstiftningen om agenser som är farliga för den reproduktiva hälsan har uppdaterats – nya skyldigheter för arbetsgivarna
Ändringarna i lagstiftningen medför nya skyldigheter för arbetsgivarna. Arbetsgivaren ska bedöma arbetstagarnas exponering och minimera hälsoriskerna i anslutning till exponeringen.
I och med ändringen ska arbetsgivaren föra en förteckning över arbetstagare som exponeras för reproduktionstoxiska agenser. Dessutom ska en förteckning föras över arbetstagare som exponeras för agenser som medför risk för cancersjukdom och mutagena agenser liksom hittills.
Även förteckningen över farliga ämnen har kompletterats. Arbetsgivaren ska utreda om det på arbetsplatsen används ämnen som är farliga för den reproduktiva hälsan eller om det på arbetsplatsen uppkommer reproduktionstoxiska agenser utöver agenser som medför risk för cancersjukdom och mutagena agenser. Man ska sträva efter att ersätta dem med mindre farliga ämnen eller förhindra att exponering uppstår. Arbetsgivaren ska uppdatera riskbedömningarna utifrån inhämtade uppgifter. Arbetarskyddsmyndigheterna övervakar att riskbedömningarna har gjorts på behörigt sätt.
Arbetshälsoinstitutet har skapat en webbplats som stöd för arbetsplatserna.
Navigeringsmeny
- Anställningsförhållande
- Anställningsförhållandets kännetecken
- Arbetsavtal
- Arbetstid
- Lön
- Semester
- Familje- och andra ledigheter
- Permittering
- Rättigheter och skyldigheter i arbetet
- Avslutande
- Arbetsintyg
- Hyrt arbete
- Motorfordonsförares arbetstid
- Kör- och vilotider
- Likabehandling och diskriminering
- Utländsk arbetstagare
- Utstationerad arbetstagare
- Tillämpad lagstiftning
- Anmälningsskyldighet
- Företags företrädare
- Förvaring av uppgifter
- Rätt att arbeta
- En företagsintern förflyttning inom ett internationellt företag
- Avlöning
- Arbetstid
- Olycksfallsförsäkring
- Företagshälsovård
- Inkvarteringsförhållanden
- Skatt och skattenummer
- Utstationering inom vägtransporter
- Långvarig utstationering
- Beställarens skyldigheter vid utstationering
- Huvudentreprenör på byggarbetsplatser och varv
- Tillsyn över utstationering av arbetstagare
- Försummelseavgift
- Påföljder vid försummelse av skyldigheter
- Ung arbetstagare
- Arbetstagare i pensionsåldern
- Kollektivavtal
- Arbetsförhållanden
- Arbetsmiljö
- Osakligt bemötande
- Risk för våld
- Psykosocial belastning
- Fysisk belastning
- Fysikaliska agenser
- Biologiska agenser
- Kemiska agenser
- Maskiner och arbetsredskap
- Byggbranschen
- Skyddsutrustning i arbetet
- Plockning av naturprodukter
- Arbetshälsa och olycksfall
- Arbetarskydd på arbetsplatsen
- Grå ekonomi
- Marknadskontroll
- Om oss
- Verksamhet
- Organisation
- Aktuellt
- Evenemang
- Publikationer
- Ofta frågade frågor
- Information om tjänsten
- Dataskydd
- Respons
- Ärendehantering och kontaktinformation
- Telefonrådgivning
- Kontaktinformation
- Tillstånd och anmälningar
- Arbetsolyckor
- Arbete som utförs endast tidvis
- Arbetsskiftsförteckning
- Förhandsanmälan om asbestsanering
- Tillstånd för asbestsanering
- Byggarbete
- Kranförartillstånd
- Dykares kompetens
- Laddares kompetens
- Nattarbete
- Nödarbete
- Periodarbete
- Bas för insamlare av naturprodukter
- Sjöfart
- Unga
- Utstationering av arbetstagare
- Anmälan om yrkessjukdom
- Blanketter
- E-tjänst
- Förvaring av dokumentationen
- Handläggningstider
- Direkta tilläggspensionsarrangemang