Murupolku - Usein kysytty kysymys - SV
Vad ska jag göra om arbetarskyddschefen mobbar mig?
Om du upplever osakligt bemötande av en person i ledande ställning i företaget eller organisationen kan du göra en anmälan om osakligt bemötande till en högre chef eller direktör. Om du inte är säker på vem som är personens chef, kan du göra anmälan till den högsta chefen. Om personen som beter sig osakligt till exempel är verkställande direktör eller verksamhetsledare kan du göra anmälan till aktiebolagets styrelseordförande eller föreningens styrelseordförande.
När chefen eller direktören får kännedom om det upplevda osakliga bemötandet är hen skyldig att utreda ärendet och vidta åtgärder för att avsluta det osakliga bemötandet. Om ärendet inte utreds alls eller om inga åtgärder vidtas för att avsluta det osakliga bemötandet kan du kontakta arbetarskyddsmyndighetens telefonrådgivning, då bedömer vi om tillsyn behöver inledas.
Navigeringsmeny
- Anställningsförhållande
- Anställningsförhållandets kännetecken
- Arbetsavtal
- Arbetstid
- Lön
- Semester
- Familje- och andra ledigheter
- Permittering
- Rättigheter och skyldigheter i arbetet
- Avslutande
- Arbetsintyg
- Hyrt arbete
- Motorfordonsförares arbetstid
- Kör- och vilotider
- Likabehandling och diskriminering
- Utländsk arbetstagare
- Utstationerad arbetstagare
- Tillämpad lagstiftning
- Anmälningsskyldighet
- Företags företrädare
- Förvaring av uppgifter
- Rätt att arbeta
- En företagsintern förflyttning inom ett internationellt företag
- Avlöning
- Arbetstid
- Olycksfallsförsäkring
- Företagshälsovård
- Inkvarteringsförhållanden
- Skatt och skattenummer
- Utstationering inom vägtransporter
- Långvarig utstationering
- Beställarens skyldigheter vid utstationering
- Huvudentreprenör på byggarbetsplatser och varv
- Tillsyn över utstationering av arbetstagare
- Försummelseavgift
- Påföljder vid försummelse av skyldigheter
- Ung arbetstagare
- Arbetstagare i pensionsåldern
- Kollektivavtal
- Arbetsförhållanden
- Arbetsmiljö
- Osakligt bemötande
- Risk för våld
- Psykosocial belastning
- Fysisk belastning
- Fysikaliska agenser
- Biologiska agenser
- Kemiska agenser
- Maskiner och arbetsredskap
- Byggbranschen
- Skyddsutrustning i arbetet
- Plockning av naturprodukter
- Arbetshälsa och olycksfall
- Arbetarskydd på arbetsplatsen
- Grå ekonomi
- Marknadskontroll
- Om oss
- Verksamhet
- Organisation
- Värderingar
- Aktuellt
- Evenemang
- Publikationer
- Ofta frågade frågor
- Information om tjänsten
- Dataskydd
- Respons
- Ärendehantering och kontaktinformation
- Telefonrådgivning
- Kontaktinformation
- Tillstånd och anmälningar
- Arbetsolyckor
- Arbete som utförs endast tidvis
- Arbetsskiftsförteckning
- Förhandsanmälan om asbestsanering
- Asbestsanering
- Biologiska agenser
- Byggarbete
- Kranförartillstånd
- Dykares kompetens
- Laddares kompetens
- Nattarbete
- Nödarbete
- Periodarbete
- Bas för insamlare av naturprodukter
- Sjöfart
- Unga
- Utstationering av arbetstagare
- Anmälan om yrkessjukdom
- Blanketter
- E-tjänst
- Förvaring av dokumentationen
- Handläggningstider
- Direkta tilläggspensionsarrangemang